
疫情期間工作證明
茲有我單位工作人員xxx同志,性別x,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,工作單位地點:xx,于x年x月到我單位參加工作,現負責xx工作,或在(崗位)工作,或者現什么職位,因工作需要,需往返工作單位和家中,現居住xx(居住地址)。
本人身體健康未與武漢人員接觸,并能保證在上班期間做好防護工作。
本單位承諾該同志在我司工作期間,我司負責排查防控。
以上情況屬實。特此證明。
公司名稱(公司公章)
日期:xxxx年xx月xx日
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據我國相關法律的規(guī)定,職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的,用人單位不得辭退勞動者,勞動合同到期的,要順延到隔離期滿。因為疫情影響,企業(yè)可能會面臨一些困境,向員工說明情況,員工自愿協(xié)商一致降...
依據吉林省相關通知的規(guī)定,受新型冠狀病毒疫情的影響,吉林省各類企業(yè)不早于2020年2月2日24時前復工,但涉及保障城市運行必需、疫情防控必需等企業(yè)除外。二、相關通知規(guī)定《關于延遲企業(yè)復工、學校開學和行政事業(yè)單位實行彈性工作制的通知》各市(州...
一、2020年疫情上班工資怎么算在疫情期間上班的,如果是在節(jié)假日期間上班的,按有關規(guī)定支付工資,例如在春節(jié)假期上班的,按工資標準的300%支付。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支...
新冠肺炎疫情對社會各個方面都產生了巨大的沖擊,亦對建設工程施工領域產生了重大影響。突發(fā)疫情使施工單位一方面面臨著工期延誤的違約責任,一方面又面臨著人員、物資、運輸費用等費用成本不斷增加的經濟壓力。 面對新...
12月7日發(fā)布的《關于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調整為7天,密接隔離期調整為5天。 今天將企業(yè)出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
序號:1 怎么開疫情期間逾期風險等級證明-怎么開疫情期間逾期風險等級證明呢 尊敬的各位領導、親愛的朋友們: 疫情期間,我們都在努力抗擊疫情,減少人員流動,做好個人防護。然而,由于疫情的影響,有些企業(yè)或個人可能會出現逾期情況。那么,我們...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點,降薪是典型修改勞動合同的行為,若是企業(yè)不經協(xié)商單方向宣布降薪,勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是,在人設部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知...
部分地區(qū)銀保監(jiān)會發(fā)布通知,可延后還款安排,以四川省為例,通知中說到:對于參加疫情防控的醫(yī)護人員、政府工作人員,疫情防控期間的個人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的,不視為違約,不進入違約客戶名單。對新冠肺炎感染人員、隔離人員、防控工作人員以及受疫情...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
隨著新冠疫情的爆發(fā),全球各地都采取了相應的措施來遏制病毒的傳播。其中,征信系統(tǒng)也受到了一定的影響。對于那些在疫情期間出現了征信逾期的朋友來說,如何出具相應的證明材料是一個值得注意的問題。 首先需要明確的是,征信逾期可能會對個人信用產生一定...