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一次性工傷補償賠償標準規定是什么

2023-06-06 22:03發布

一次性工傷補償賠償標準規定是什么

一、工傷一次性補償金

根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、一次性傷殘補助金由誰支付?如何計算?

根據我國工傷保險條例規定,一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。其計算公式如下:一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。

三、一次性傷殘補助金賠償標準是多少?

一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

以上就是關于一次性工傷補償合同范本,如果您的傷害情況不是很嚴重。并且不會有什么樣的后遺癥的話就可以簽訂這類型的協議,但是在簽訂之前要看好自己的情況不能隨意簽。如果您還有其他的疑問,可以聯系律聊網的律師做法律咨詢。


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