
一般涉及計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。 顧某2012年到A餐飲公司工作并簽訂勞動合同,至2019年8月A餐飲公司與B餐飲公司協商,將酒店經營權轉讓給B餐飲公司,原A餐飲公司的工作人員隨之轉移至B餐飲公司,就A、B餐飲公司經營權轉移事項勞動者知情且同意繼續留在本酒店工作,并簽訂確認書。 受疫情影響,B餐飲公司不能如期發放工資,顧某要求解除勞動合同并索取經濟補償金,咨詢律師后才得知,在A公司與B公司經營權轉移之時,勞動關系主體發生變化,現向B公司要求經濟補償金只能從2019年8月起計算在本企業的工齡。 法律解析: 1、工齡是否中斷? 顧某雖自2012年到某酒店工作,至今未調動工作地點,但此前就業單位為A餐飲公司,A、B餐飲公司經營權轉移后,顧某的就業單位轉為B餐飲公司,原勞動合同項下顧某的工齡不能計算在新勞動關系中。 2、B餐飲公司與顧某未重新簽訂勞動合同是否違法? 該勞動關系存續期間,酒店經營權的主體發生變化,顧某的用人單位為B餐飲公司,顧某也簽署了確認書,認可B餐飲公司承繼了A餐飲公司與顧某之間勞動合同的權利義務,自然成為該書面勞動合同的用人單位,B餐飲公司亦可以不再與顧某重新簽訂書面勞動合同。
與勞動者簽訂勞動合同的用人單位不斷變化,但工作內容和地點均沒有發生變化,工齡是否連續計算?案情簡介 2008年5月,徐某進甲公司工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2010年5月合同期滿后,徐某與乙公司簽訂了一份勞動合同。之后,徐某又先...
一、勞動者工齡怎么計算工齡是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。這個工作時間與勞動者所享受的福利是息息相關的,如勞動者的年休假,醫療期,甚至是勞動者在醫療期所取得的病假工資也與工齡有關。工齡分為兩種,一種...
一、勞動者工齡如何計算工齡是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。這個工作時間與勞動者所享受的福利是息息相關的,如勞動者的年休假,醫療期,甚至是勞動者在醫療期所取得的病假工資也與工齡有關。工齡分為兩種,一種...
羅大佐向公司發出《勞動合同續簽通知書回復》,表示由于個人原因不再續簽勞動合同,雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》,同日,公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日,雙方簽訂落款日期為2019年...
濫用職權會開除公職嗎 判刑后肯定是開除公職的。 根據國家和自治區關于受處分人員工齡計算的有關規定精神,現就原國有單位開除公職或刑滿釋放人員工齡計算和視同繳費年限認定的有關問題通知如下: 一、被原單位開除公職或刑滿釋放后經勞動人事部門正式批...
一、破產清算期間工齡可以繼續計算嗎 計算工齡的方法: 1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯...
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 工齡計算方法有3種: 1,連續計算法 也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工...
所謂正常辭退,就是合法解除或終止勞動合同。24年工齡的經濟補償是: 《勞動合同法》第四十七條第一款規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算; 不滿六個月的,向勞動者...
生病是難免的,在公司里請病假的話,病假工資該怎么算,病假工資的計算公式是怎樣的?有關疾病休假和疾病救濟費的標準是怎樣的?瑞律小編整理了相關方面的資料,一起來看看有關病假工資的計算公式吧!病假期間是按照日工資×病假工資比例×病假天數的公式來發...
一、買斷是什么意思? 買斷工齡,通俗地講,就是企業讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。買斷工齡前面是個買字,即...