
集體勞動仲裁程序是怎樣的
集體申請仲裁,原則上是可以的,但申訴方必須是同一單位的勞動者,被訴方是同一用人單位,并且申請的仲裁請求及事實和理由是完全一致的。其它與勞動仲裁申請程序基本一致。
申請
仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。
根據《勞動法》第八十二條的有規定,提出仲裁要求的一方當事人,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當受理。
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明:申訴人姓名、職業、住址、工作單位,企業的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限;申斥日期等。
審查受理
仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申訴人予補充。
對符合受理條件的,仲裁委員會辦事機構應填寫《立案審批表》,仲裁委員會或其辦事機構負責人應在7日內審批并作出決定。決定立案的,應當自作出決定之日內通知申訴人,將申訴書副本送達被申訴人,并告知其在15日內提交答辯書和證據。決定不立案的,應當自作出決定之日起7日內制作不予立案通知書,送達申訴人。
仲裁準備
①?組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。對事實清楚,案情簡單,適用法律、法規明確的案件,可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。
②對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。
③調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料,調查、收集證據,查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題,應提交法定部門進行,沒有法定部門的,由仲裁員會委托有關部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調查,受委托方應當在委托方要求的期限內完成調查。因故不能完成的,應當在要求期限內函告委托方仲裁委員會。
④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實,擬定對勞動糾紛的處理方案。
仲裁審理
①通知當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到通知后,無正當拒不到庭的,或在開庭期間未經仲裁庭許可自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被祈人作缺席裁決。
②先行調解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解,調解不成的,要及時仲裁。經調解達成協議的,制作仲裁調解書,調解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調解未達成協議,或調解書送達前當事人反悔的,以及當事人拒絕受調解書的,仲裁庭應及時仲裁。
③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進行:由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式?,對需要進一步了解的問題進行當庭調查,并證詢雙方當事人的最后意見;根據當事人的意見,當庭再行調解;不宜進行調解或調解達不成協議的案件,及時休庭合議并作出裁決;仲裁庭復庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。
④制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后,應當制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當事人。仲裁庭當庭裁決的,應當在自裁決作出之日起7日內發送裁決書;定期另行裁決的,當庭發給裁決書。
⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
按你說的情況,應該屬于民事糾紛,不涉嫌刑事犯罪,沒有罪名可言。集體起訴經濟糾紛適合簡易程序嗎?所謂簡易程序是相對普通程序而言的,是一種獨立的簡便易行的第一審程序。審判實踐表明,各地法院在審結的經濟合同糾紛案件中,適用簡易程序結案的占相當的比...
江蘇省集體協商條例 (2023年1月12日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過) 目 錄 第一章 總則 第二章 集體協商內容和程序 第三章 集體協商代表 第四章 集體合同 第五章 區域性和行業性集體合同 第六章 監督保障和...
集體合同規定中華人民共和國勞動和社會保障部令 第22號《集體合同規定》已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過,現予公布,自2004年5月1日起施行?!〔块L 鄭*林 二○○四年一月二十日第一章 總則第一條 為規范集體協...
解決方式: 一、雙方當事人通過協商調解解決。 物業管理民事糾紛的調解,包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見。 經雙方同意并執行,由此化解糾紛。但此種方式的調解...
1.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》,這個法律是1995年1月1日起實施的,是勞動關系相關的最基本法律;2、《中華人民共和國勞動合同法》,2008年1月1日起實施的,對勞動合同方面進行了詳細的規定;3、《中華人民共...
集體勞動合同的簽訂情況存在什么問題一、集體合同平等協商的原則集體合同的簽訂是建立在平等協商基礎之上的,所謂平等協商是指?用人單位指定的協商代表與工會選派的協商代表(沒有建立工會的,由職工?推選協商代表)為簽訂集體合同進行商議的行為,同時,平...
一、集體勞動合同是不是一定要報勞動部門備案審查 依據勞動合同法的規定,用人單位和勞動者簽訂集體合同時,需要對集體合同進行備案,否則要受到相應的處罰。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十四條 集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政...
我國信用卡逾期采取的集體訴訟-我國信用卡逾期采取的集體訴訟方式 隨著我國經濟的快速發展,信用卡作為一種便捷的信用工具,越來越受到廣大消費者的青睞。然而,信用卡逾期問題也逐漸浮出水面。為了維護消費者的合法權益,我國政府對此采取了一系列措施,...
勞動監察是行政執法單位,你的投訴對于勞動監察來說只要符合受理條件,就已經進入立案調查的程序,所以對執法單位來說,就沒有撤訴這一說法。 《關于勞動保障監察案件撤銷立案事項的通知》中規定勞動保障行政部門勞動保障監察案件立案后經調查,對有下列情形...
一、總則 為了確定土地所有權和使用權,依法進行土地登記,根據有關的法律、法規和政策,制訂本規定。 土地所有權和使用權由縣級以上人民政府確定,土地管理部門具體承辦。 土地權屬爭議,由土地管理部門提出處理意見,報人民政府下達處理決定或報人民政...