分割夫妻股權不僅要考慮相關的法律規(guī)定，更要考慮分割股權給公司營運帶來的各種風險。 根據(jù)相關法律的規(guī)定，夫妻股權的分割依照以下原則處理： 1、夫妻雙方分割共同財產(chǎn)中的股票、債券、投資基金份額等有價證券以及未上市股份有限公司股份時，可以相互協(xié)商；協(xié)商不成或者按市價分配有困難的，可以根據(jù)數(shù)量按比例分配。 2、涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理： （一）夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東； （二）夫妻雙方就出資額轉讓份額和轉讓價格等事項協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉讓，但愿意以同等價格購買該出資額的，人民法院可以對轉讓出資所得財產(chǎn)進行分割。過半數(shù)股東不同意轉讓，也不愿意以同等價格購買該出資額的，視為其同意轉讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。 3、涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在合伙企業(yè)中的出資,另一方不是該企業(yè)合伙人的，當夫妻雙方協(xié)商一致，將其合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部或者部分轉讓給對方時，按以下情形分別處理： （一）其他合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位； （二）其他合伙人不同意轉讓，在同等條件下行使優(yōu)先受讓權的，可以對轉讓所得的財產(chǎn)進行分割； （三）其他合伙人不同意轉讓，也不行使優(yōu)先受讓權，但同意該合伙人退伙或者退還部分財產(chǎn)份額的，可以對退還的財產(chǎn)進行分割； （四）其他合伙人既不同意轉讓，也不行使優(yōu)先受讓權，又不同意該合伙人退伙或者退還部分財產(chǎn)份額的，視為全體合伙人同意轉讓，該配偶依法取得合伙人地位。 4、涉及夫妻以一方名義投資設立獨資企業(yè)的，分割夫妻在該獨資企業(yè)中的共同財產(chǎn)時，應當按照以下情形分別處理： （一）一方主張經(jīng)營該企業(yè)的，對企業(yè)資產(chǎn)進行評估后，由取得企業(yè)一方給予另一方相應的補償； （二）雙方均主張經(jīng)營該企業(yè)的，在雙方競價基礎上，由取得企業(yè)的一方給予另一方相應的補償； （三）雙方均不愿意經(jīng)營該企業(yè)的，按照《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》等有關規(guī)定辦理。 夫妻股權的分割不僅僅是婚姻家庭事務，更多的會牽涉到公司事務，所以，分割時還應當考慮以下重要因素，已決定分割的方式和策略： 1、股東數(shù)量的變化； 2、股東占股比例的變化； 3、對公司運營的影響； 4、對公司治理結構的影響； 5、對股東本人的影響； 6、財務成本；7、其他。

婚前取得股權婚后企業(yè)上市，增值及分紅屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎？

結婚前，男方坐擁家族企業(yè)部分股權；結婚后，公司苦熬多年終于上市。那么離婚時，女方主張股權增值部分及分紅作為夫妻共同財產(chǎn)予以分割，能否獲得支持？針對這起個案，蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法判決不予支持。后女方提起上訴，蘇州市中級人民法院近日作出二審判決，駁回上訴，維持原判。小王與小蘭經(jīng)人介紹相識、戀愛，2013年年底登記結婚。2015年孩子出生后，由于小王經(jīng)常出差在外，雙方聚少離多，導致矛盾升級并分居。2016年小王訴至法院要求離婚，后撤回起訴。到了2017年，眼看夫妻感情沒有任何改善，已無和好可能，小......

婚姻、繼承中公司股權糾紛的影響

　　引言　　目前的企業(yè)大多是夫妻名稱共同設立的，公司股權自然屬于夫妻共同財產(chǎn)，所以在經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，這些屬于夫妻共同財產(chǎn)的公司，在面臨夫妻雙方離婚或股權持有人自然死亡等問題時，這些公司股權又該如何分割或者由誰來繼承、怎樣繼承?這或多或少的都會出現(xiàn)分歧，這些問題引起的法律知識也是媒體、大眾所關注的話題。根據(jù)《公司法》第七十五條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外對股權繼承作出明確規(guī)定。該條款包括兩層含義：1、自然人股東死亡后，其合法繼承人可以獲得股權、繼......

上市之前股權激勵計劃制定中，需要注意哪些問題？

(1)盡量不要選擇期權方式作為股權激勵計劃的方式　　(2)股權激勵要跟企業(yè)內(nèi)部考核機制配套實施，保密制度、法人治理結構、議事規(guī)則等各項制度方面都要有相關保障措施保證股權激勵的落實。　　(3)用于激勵的股權比例不能過大，不能導致實際控制權轉移;　　(4)不正規(guī)的股權激勵計劃容易導致股權不清晰而成為IPO的實質性障礙，因此盡量避免采用信托、代持等方式;　　(5)以增資方式獲得股權的股權激勵方式應該注意，增資價格不低于每股凈資產(chǎn)　　(6)加上股權激勵的人數(shù)改制時股東總數(shù)不得高于200人，不要全員持股　......