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在現實生活中，勞動糾紛這個詞從未離我們遠去過，相信不少人自己或者身邊的人都遭遇過勞動糾紛。而隨著法律知識的普及，現在人們遇到勞動糾紛的時候都都學會了用法律的方式來維護自己的權益，這也就是勞動仲裁。關于勞動仲裁想必有些人還不太清楚，今天小編就來和大家講講勞動仲裁所需要的材料。
1、《仲裁申請書》。提出勞動仲裁的申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，這是最基本也是必須要做的。而按照規定，《仲裁申請書》需要填寫三份，其中的兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員協會，剩余的一份由申請人自行留存。
2、申請人的身份證明。這里要分為兩種情況：第一，如果申請人是勞動者身份，那么需要提交本人的身份證明，包括原件及復印件；第二，如果申請人是用人單位，那么需要提交勞動仲裁本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等。
3、需要有能證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料。例如勞動合同、工資單、社會保險繳費證明等材料及復印件。
4、其他相關性的證據資料。例如有關的證人證言、上班打卡記錄等，這些證據資料能夠輔助勞動仲裁的進行。
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