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員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎
1、大多數(shù)公司對(duì)于出納都會(huì)要求提供擔(dān)保,可以說(shuō)是潛規(guī)則;
2、《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
從法律上說(shuō)這種要求是違法的,出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動(dòng)局去進(jìn)行舉報(bào)就可以了。
公司沒(méi)有權(quán)利扣押?jiǎn)T工的身份證原件。 國(guó)家機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位的工作人員在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)核查居民身份證的人、證一致性,不得擅自記錄居民身份證記載的公民個(gè)人信息,不得擅自復(fù)印、掃描居民身份證,不得扣留或者抵押公民的居民身份證。...
勞動(dòng)合同規(guī)定中常見(jiàn)的十大法律誤區(qū)進(jìn)行總結(jié)并分析: 一、試用期內(nèi),企業(yè)可以隨時(shí)與員工解除勞動(dòng)合同 試用期是試用員工的期限,只要企業(yè)覺(jué)得不滿意,企業(yè)就可以解除與員工的勞動(dòng)合同,這是目前很多企業(yè)的想法,但這有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同。我國(guó)《...
欠信用卡工作單位負(fù)法律責(zé)任嗎? 隨著信用卡的普及,越來(lái)越多的人選擇信用卡作為支付工具。然而,由于一些工作單位或個(gè)人缺乏法律意識(shí),導(dǎo)致欠信用卡事件頻繁發(fā)生。那么,欠信用卡工作單位是否負(fù)法律責(zé)任呢?下面我們來(lái)探討一下。 根據(jù)我國(guó)《信用卡法》...
沒(méi)辦理入職就讓去工作合法嗎有些單位在錄取勞動(dòng)者后,不會(huì)讓其立即辦理入職手續(xù),只要簽署了勞動(dòng)合同,不辦理入職手續(xù),但是對(duì)自己正常上班、用人單位也照常支付工資也是可以的。但為了保險(xiǎn)起見(jiàn),最好還是辦理入職手續(xù)較好,否則單位的一些評(píng)優(yōu)活動(dòng)是不能參與...
我在一家商場(chǎng)做專柜營(yíng)業(yè)員,當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí),該專柜廠家的負(fù)責(zé)人要求先交保證金600元,如果一年內(nèi)我不在這干了,要從中扣除培訓(xùn)費(fèi)200元。同意這一要求后,就開(kāi)始了上班。但過(guò)了試用期后,廠家仍不給上保險(xiǎn),說(shuō)是得干滿一年后再給交。而比自己早來(lái)沒(méi)多久的員...
1.企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)哪些法律責(zé)任 第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必...
員工入職時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 一、員工入職信息是否真實(shí)。 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)都規(guī)定了用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的知情權(quán)。雖然,勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐行為,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同,但這就會(huì)增加用工失敗的成本。 風(fēng)...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢?一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者...
1.有關(guān)企業(yè)的法律法規(guī)有哪些 1、《公司法》公司法,是規(guī)范公司行為的基本法律,公司的設(shè)立、股東資格、公司章程、股東責(zé)任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項(xiàng),都應(yīng)當(dāng)按照公司法的規(guī)定來(lái)進(jìn)行,是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
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