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員工信用卡不還威脅公司(公司強(qiáng)制員工辦信用卡犯法嗎)

2023-06-06 01:53發(fā)布

員工信用卡不還威脅公司

沒(méi)有關(guān)系。   (1)如何判斷惡意透支:只要行為上符合了犯罪條件即可以信用卡詐騙罪追究刑事責(zé)任,而不以持卡人主觀意愿為主,在催收中持卡人表示有還款意愿自認(rèn)為其行為并不構(gòu)成惡意透支的這種說(shuō)法毫無(wú)法律依據(jù)。(隱匿聯(lián)系方式,這一點(diǎn)足以判定你為信用卡詐騙!所以小編奉勸各位如果你出現(xiàn)了逾期情況,及時(shí)主動(dòng)與銀行取得聯(lián)系,講清狀況。當(dāng)然銀行催收部門也是會(huì)一直煩著你的!)   (2)立案時(shí)間是關(guān)鍵:在立案前持卡人歸還欠款本息的不構(gòu)成信用卡詐騙罪,在立案后,信用卡詐騙罪是公訴案件,由檢察院提起公訴,則即使持卡人在立案后歸還欠款,仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。司法解釋明文規(guī)定,行為人惡意透支構(gòu)成詐騙犯罪的,案發(fā)后至人民檢察院起訴前歸還全部款息的可以從輕,減輕處罰或免追究,但不是必須從輕,減輕處罰或者免于處罰。在催收中務(wù)必告知卡人,迫使其在立案前還款。   (3)刑事訴訟講解:欠款金額大于1萬(wàn)元的,持卡人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,通過(guò)刑事訴訟的方式來(lái)追究持卡人刑事責(zé)任,在刑事訴訟中,銀行向犯罪發(fā)生地(一般為持卡人消費(fèi)地)公安機(jī)關(guān)報(bào)案,由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋瑐刹橥戤吅笠扑徒o檢察院提起公訴,其中持卡人為被告,也稱犯罪嫌疑人,銀行為受害人,檢察院出庭支持公訴。

在北京什么單位曝光公司違法開(kāi)除員工(員工犯法公司可以開(kāi)除嗎)

這樣的情況,不能以違紀(jì)開(kāi)除員工的,那樣員工如果去勞動(dòng)仲裁,可能涉及違法解除合同,員工可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的。 追答: 員工......

員工個(gè)人違法單位可以開(kāi)除嗎(員工犯法了公司可以開(kāi)除他嗎)

《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二條和第三條你要提供必要的依據(jù)。...

公司會(huì)起訴離職吃回扣的員工嗎(吃公司回扣犯法嗎)

采購(gòu)收回扣,造成釆吻的物件對(duì)單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,單位會(huì)向法院起訴的,一般收點(diǎn)回扣,未對(duì)單位造成影響,你又辭職二年多了,單住一般不來(lái)追究的回扣收入了...

員工信用卡不還威脅公司(公司強(qiáng)制員工辦信用卡犯法嗎)


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    完全沒(méi)有員工如果辦了信用卡欠款不還會(huì)累及公司嗎?不會(huì),只是你申請(qǐng)的時(shí)候留有單位聯(lián)系電話的話,銀行可能通過(guò)那電話來(lái)找你催款。員工上班期間辦的信用卡離職后欠款未還會(huì)找到原公司嗎跟原公司沒(méi)關(guān)系,辦理的時(shí)候用的是你個(gè)人資料,完全由你個(gè)人承擔(dān)員工欠信...

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    勞動(dòng)法規(guī)定可以壓?jiǎn)T工工資嗎(壓?jiǎn)T工工資犯法嗎)

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    勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位不能以任何理由形式收取勞動(dòng)者押金,公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,返還押金,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你做了一個(gè)多月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是相當(dāng)于半個(gè)月平均工資。如果沒(méi)有押金的收...

    勞動(dòng)法搬公司員工可以不去嗎(老板不發(fā)工資搬公司東西犯法嗎)

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    《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定,但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn),企業(yè)變更工作地點(diǎn),屬于合同條款變更,員工不接受,可以解除勞動(dòng)合同,需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中,遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...

    員工信用卡逾期和公司-公司用員工信用卡可以告公司嗎

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    會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果:1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金;2、不良的征信記錄;3、銀行將會(huì)催收,可能面臨刑事問(wèn)題。公司里的員工辦信用卡還不了卡費(fèi)是不是要公司承擔(dān)呀?個(gè)人和銀行產(chǎn)生的業(yè)務(wù),各公司沒(méi)有半毛錢關(guān)糸,個(gè)人還上了欠款都個(gè)人要負(fù)責(zé)任,公司不會(huì)...

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    首先你要有公司違法,威脅員工的證據(jù)才能維權(quán)。現(xiàn)在是法治社會(huì),雖然你的要求是正當(dāng)?shù)模惨ㄟ^(guò)合法途徑進(jìn)行維權(quán)。第一可以先和公司談判,要求他們恢復(fù)你的正當(dāng)權(quán)益。如果協(xié)調(diào)未果,那就到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)就業(yè)部門反映,要求他們幫你解決問(wèn)題,如果這個(gè)也無(wú)法得到...

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