可以舉報公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報公司違法勸退員工離職嗎)

勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，對于用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 　　如何申請勞動仲裁： 　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。 　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達......

公司辭退員工最怕員工做什么(公司辭退員工最怕員工做什么打什么電話舉報)

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 　　如何申請勞動仲裁： 　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。 　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴......

蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付怎么辦

標題：蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付怎么辦？ 隨著社會的不斷發展，經濟領域的變革也越來越大。作為我國著名的電商企業，蘇寧電器在業內一直保持領先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時支付與他們簽訂的辭退協議賠償金。那么，蘇寧辭退員工協議賠償金逾期不付該怎么辦呢？ 首先，我們需要了解《勞動合同法》中關于賠償金的相關規定。根據《勞動合同法》第四十七條的規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動......