
一、老板不給工資扣車違法嗎
1、根據規定,用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。
2、根據你的描述,老板不發工資,建議先嘗試與對方協商溝通(在溝通協商中錄音),協商不成的,可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁(帶上勞動合同書或者工資條、工作牌、同事證言、溝通錄音等)。
3、建議不要扣他車,這樣的行為是不合法的,可能引起不必要的麻煩,建議按照以上流程維護自己的權益即可。
二、法律規定
我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。
老板不給工資但員工卻貿然的扣了老板的車肯定是不合理的,建議員工不要這樣做,不然容易產生糾紛帶來各種的麻煩。老板不給工資勞動者去扣了老板的車會受到哪些的處罰而不太清楚的時候,可以來律聊網進行法律咨詢下。
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。...
包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關的法律法規,近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度,新修訂的刑法也把它入刑,修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度,所以你可以去起訴包工頭的這種行為,打人的這種行為也是違法的假如我是包工頭,我拖欠工人很多...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...