
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理?工資到底應該怎么發?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
此前多省將復工時間定于2月10日,但是隨著疫情的影響,很多省市又再次發布通知順延復工日期,有個別地區明文要求疫情解除前、不得復工!這讓在家待著的人,只能再次宅在家,那我們來看看此次復工期間在家待業數據,據統計,此次有1個多億的務工人員在家待...
企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施,妥善安排工作時間。對不愿復工的職工,企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性,主動勸導職工及時返崗。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,企業可依法處理。
疫情期間企業復工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴密排查,?企業要正確看待疫情防控和經濟效益的關系,疫情防控是當前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護好企業員工的身體健康,企業復工復...
近期,不少公司和工廠開始復工,返程的民眾也開始陸續回城。在新冠肺炎疫情影響下,諸如房租減免進出小區受阻企業降薪天價口罩等問題也引發了各方熱議。在新冠肺炎疫情的影響下,部分企業推遲開工,導致一些員工也無法正常返工。受此影響,部分因延遲開工、復...
根據《突發事件應對法》規定,用人單位應當服從人民政府發布的決定、命令,配合人民政府采取的應急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構成違反治安管理行為的,由公安機關依法給予處罰。因...
如前所述,為支持中小微企業渡過疫情難關,各地已陸續出臺相應的政策文件減免租金,如南京市2月8日發布的《南京市人民政府關于促進中小微企業穩定發展的若干措施》規定,對承租國有資產類經營用房的困難中小微企業,免收1個月房租、減半收取2個月房租。對...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調解仲裁管理司副司長 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件,對全力支持用人單位復工復產、穩定勞動關系發揮...
依據吉林省相關通知的規定,受新型冠狀病毒疫情的影響,吉林省各類企業不早于2020年2月2日24時前復工,但涉及保障城市運行必需、疫情防控必需等企業除外。二、相關通知規定《關于延遲企業復工、學校開學和行政事業單位實行彈性工作制的通知》各市(州...
依據我國相關法律的規定,在疫情期間企業強制員工復工是違法的,違反了勞動合同法和治安管理處罰法的規定,要承擔相應的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險...