工傷腿部骨折索賠標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工工傷致腿部骨折，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

gb/t16180-2014“5.9九級”“23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評定為九級傷殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷申請賠償?shù)牧鞒逃心男?

1、申請：

由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。

2、審核：

審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)

3、受理：

提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

4、調(diào)查核實：

勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、送達(dá)：

在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。

6、行政復(fù)議：

當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

7、行政訴訟：

當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項：

1、工傷認(rèn)定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請有效。

2、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。

3、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者(不含離退休人員)

4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表；

(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

(4)其他相關(guān)證明材料。

5、工傷認(rèn)定時限：即受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

6、送達(dá)時限：即自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)申請人(單位)。

律聊網(wǎng)小編為大家搜集的關(guān)于工傷骨折賠償?shù)馁Y料，希望對你有幫助，相信你也能根據(jù)資料可以向用人單位索賠。一般來說，員工發(fā)生工傷之后第一時間是去進行工傷的司法鑒定，確定了傷殘等級之后，根據(jù)相關(guān)的等級進行賠償。如果大家還有什么不明白的地方，小編建議在律聊網(wǎng)上找一個專業(yè)的律師進行咨詢。