導致這種風險產生的原因可以歸于以下幾點：

(1)社會法律環境，我國現在正處于體制轉軌時期，一些法律制度還存在著漏洞，并不是很健全，因而市場經濟并沒有得到很良好的發展，對企業領導人的約束和監督還有很長的路要走。

(2)權力集中，貪欲無限。企業領導者大權在握，作決策時很多時候只是憑個人的意愿和判斷，同時很多企業領導者面對拜金，享樂主義時迷失自我，受到不良思想的侵蝕，其發展便會偏離了正確的軌道，私欲膨脹，置法律、黨性、集體利益及個人前途于不顧，利用手中的權利揮霍挪用公款，導致以權謀私和腐敗現象的發生。

(3)企業內部的管理不善。有的企業經濟效益較好，但疏于自身資產的檢查和清理，沒有較好地落實財務管理制度和內部約束機制，財務收支活動不規范，有的企業雖然有比較完善的財務管理制度，但落實不夠，流于形式，財務人員之間的制約也不明確，最終導致一些不規范的財務行為，從而引發經濟犯罪。

(4)法律意識財務知識不足，有的企業領導者、部門負責人、業務人員，長期不學法、不懂法，對什么是違法，什么是犯罪，根本不清楚。一些人錯誤地認為拿了好處費、感謝費不是犯罪行為，就糊里糊涂地違了法、犯了罪。盡管有些人員受到的教育程度較高，但長期不注重法律知識的學習，特別是對企業工作人員的職務犯罪了解不夠，并不能意識到職務消費是犯罪之類。

最為嚴重的是，一些企業領導不懂財務知識，又不加強檢查和監督，致使財務工作長期不對賬、不跟蹤、不檢查，對單位的財務底數不清、賬目不明，讓某些素質較差的業務人員鉆了空子，大肆截留、私分公款，引發經濟犯罪。

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