1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)——“獨(dú)占許可”被取消。

　2. 不受員工學(xué)歷限制。

　　新辦法由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”，同時(shí)取消“大學(xué)專科以上學(xué)歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定。

　3. 研發(fā)費(fèi)用比例要求降低。

　4. 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)要求更高。

　　企業(yè)的成長性是高新企業(yè)認(rèn)定四大評(píng)分指標(biāo)之一，成長性占20分，也就是20%，企業(yè)的成長性主要體現(xiàn)在企業(yè)近三年的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上(企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率)。企業(yè)現(xiàn)在需要做的是財(cái)務(wù)規(guī)范問題，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系，前后年度數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)是要一致特別是上一年度與本年度資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益數(shù)據(jù)前后數(shù)據(jù)是否相銜接。

　　另外，申請(qǐng)資料增加企業(yè)所得稅年度納稅申請(qǐng)表。申請(qǐng)高新資格提交的材料中應(yīng)包含“近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申請(qǐng)表”，同時(shí)，對(duì)企業(yè)稅務(wù)的規(guī)范性提出了更高的要求，企業(yè)理念的納稅申報(bào)記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表等提交其他資料應(yīng)保證內(nèi)在邏輯的一致性。2014版申報(bào)表由原來的17張?jiān)黾拥?1張，信息更為豐富完整，為稅務(wù)機(jī)關(guān)開展所得稅后續(xù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理、納稅評(píng)估提供了基礎(chǔ)信息。