不發工資和信用卡逾期-公司推遲發工資導致信用卡逾期

因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規定：用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限內拒不執行行政處理決定的，勞動保障部門可以依法申請人民法院強制執行。也就是說，用人單位有補發工資的責任，而無需承擔任何賠償責......

不發工資導致我還款逾期(不發工資導致貸款逾期)

個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。　　 不過公司未按照規定時間發放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。　　 晚發工資與信用卡逾期是兩件事。　　如果立案，不能混成一件事受理。　　 ......

公司不發工資貸款逾期(不發工資導致貸款逾期)

工資貸款逾期還不上，可能面臨銀行的起訴，如果抵押了相關的財物的，銀行可能對該財物進行拍賣，以此來償還貸款。 　　勞動者可以尋求其他的資金來源先將銀行貸款歸還，再歸還其他貸款。 　　勞動者和用人單位建立勞動關系，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 　　《工資支付暫行條例》 　　第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　第六條 用人單位應將工資......