
未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。
文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí),須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí),下同)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員、藝徒概念的界定,由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。
正文編輯本段回目錄
十三四歲以下的兒童被迫作為廉價(jià)勞動(dòng)力參加社會(huì)生產(chǎn),是資本主義大工業(yè)早期階段所特有的現(xiàn)象。
在資本主義工場手工業(yè)時(shí)期,英國就有貧民習(xí)藝所中的貧苦兒童成群結(jié)隊(duì)地輪班勞動(dòng)的情況。然而,大批使用童工是從18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命后開始的。新建的大工廠突然需要成千上萬的人手,而廣泛采用機(jī)器降低了對(duì)勞動(dòng)者體力和技術(shù)的要求,為兒童參加勞動(dòng)提供了條件。這樣,兒童就成為資本家所使用的廉價(jià)勞動(dòng)力的重要來源。當(dāng)時(shí)英國的新興紡織工業(yè)特別需要手指細(xì)小而靈巧的兒童,成千上萬這種從七歲到十三四歲的無依無靠的兒童就被運(yùn)到北方去了。
大批使用童工,擴(kuò)大了資本的剝削范圍,也提高了資本的剝削程度。勞動(dòng)力價(jià)值本是由維持成年工人及其家屬子女生活所必需的生活資料的價(jià)值所決定的。機(jī)器把工人家庭全體成員都拋到勞動(dòng)市場上,這樣就把男工應(yīng)負(fù)擔(dān)的全家生活費(fèi)用分?jǐn)偟剿胰说纳砩稀R虼耍瑱C(jī)器使男勞動(dòng)力的價(jià)值貶值了。資本家購買包括兒童在內(nèi)的4口之家全家的勞動(dòng)力,也許比以前購買1個(gè)男勞動(dòng)力花費(fèi)的代價(jià)多,但是,現(xiàn)在4個(gè)工作日代替了原來的1個(gè)工作日,4個(gè)工作日所提供的剩余勞動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了1個(gè)工作日所提供的剩余勞動(dòng),結(jié)果,資本家獲得的剩余價(jià)值反而大大增加了。所以,資本家大量雇用童工,不僅降低了在業(yè)工人的工資水平,并且削弱了成年男工憑借技術(shù)和體力去反抗資本的力量,從而強(qiáng)化了資本對(duì)雇傭勞動(dòng)的統(tǒng)治。
資本家購買未成年人的勞動(dòng)力,把童工變成單純生產(chǎn)剩余價(jià)值的工具,使兒童的身心備受摧殘,智力荒廢。兒童在工資極低、勞動(dòng)條件惡劣的情況下從事沉重、有害健康的勞動(dòng),不僅被剝奪了受教育的權(quán)利,智力衰退,而且發(fā)育畸形、不少人甚至斷送了幼小的生命。馬克思說:“不列顛工業(yè)象吸血鬼一樣,只有靠吮吸人血──并且是吮吸兒童的血──才能生存”
年齡太小的從事工作的兒童稱為童工,為了減小人口拐賣和維護(hù)未成年兒童的合法權(quán)益,為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價(jià)勞動(dòng)力,國家出臺(tái)了法律嚴(yán)格規(guī)定了禁止雇傭童工,一旦有雇傭童工的行為,該單位都會(huì)按照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行處罰。在該規(guī)定中,對(duì)于童工的...
概念 雇用童工從事危重勞動(dòng)罪,是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事...
我國司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險(xiǎn)賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
童工就是指未成年人,雇傭童工,就是企業(yè),單位錄用未成年人。很多人都知道,國家對(duì)于這一行為是明文禁止的,但現(xiàn)在很多的工廠,單位都出現(xiàn)雇傭童工問題,難道都不知道國家對(duì)出現(xiàn)此上問題其實(shí)都會(huì)嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢?現(xiàn)在就來給大家...
一、使用童工有哪幾種罰款標(biāo)準(zhǔn) (一)對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3...
童工工傷如何處理童工工傷怎么處理:對(duì)招用童工,我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定:...
下班后多長時(shí)間算工傷,這個(gè)并沒有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定,在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷,這些都需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)...
童工被發(fā)現(xiàn)了怎么辦 一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人,但是我國法律還規(guī)定,年滿16周歲以自己的勞動(dòng)作為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。因此,用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)者是否年滿16周歲,否則可能會(huì)因使用童...
使用童工如何處罰:1、《勞動(dòng)法》規(guī)定:凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬...
雇用童工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,由于童工不算是勞動(dòng)者,所以雇用童工發(fā)生人身損害的,不屬于工傷,由雇用單位承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。《禁止使用童工規(guī)定》第十條?童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全...