
實習期結束才簽合同嗎
關于是否簽訂勞動合同,何時簽訂勞動合同的問題和其相關的是試用期,而不是實習期,在我國勞動合同法及相關法律規定中只針對試用期如何簽訂勞動合同做出了規定。
根據勞動合同法的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。由于在試用期內,員工為企業提供了勞動,企業也為員工支付了報酬,雙方已經建立了勞動頭系。因此,用人單位應當自員工在單位工作時,就與員工簽訂勞動合同,這當然也包括試用期,而不是等到試用期過了再簽合同
以上內容是小編對對相關法律問題進行的解答,實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律聊網進行法律咨詢。
甲方(委托方):____________ 乙方(受托方):______研究所 為促進生命科學的發展,加強科研院校間的合作和交流,經甲、乙雙方協商,現就_________研究所接受甲方委托,同意甲方有關人員來所進行短期研究、實習一事...
應屆生實習三方協議范本 甲方:_______________________________ 乙方:_________________(學校/系) 丙方:_________(學校/系)實習學生 為保證學生在_________實踐教學實習過程...
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駕駛證AB證是一種常見的汽車駕駛證,用于駕駛大型車輛。在實習期結束后,需要參加一次教育考試,以證明已經掌握了相應的交通規則和安全知識。如果逾期參加考試,可能會帶來嚴重的后果。 根據交通法規,駕駛證AB證實習期結束后,需要在規定的時間內參加...