企業(yè)員工提供虛假發(fā)票被辭退，法院如何判決

員工甲虛報小票，向公司索要報銷，然而公司拒絕報銷并單方面解除與甲的勞動合同。 甲隨即向A市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委裁決： 某公司向甲支付違法解除勞動關(guān)系賠償金20萬余元，并駁回甲其他仲裁請求。 某公司不服該裁決，遂向B市法院提起本案訴訟。 案件詳情 甲于2015年4月16日入職某公司。該公司提供證據(jù)反映：甲在某時間點在廈門出差，但卻提交了該時間點在A市進(jìn)行業(yè)務(wù)招待的小票用于報銷業(yè)務(wù)招待費126元； 甲一次報銷業(yè)務(wù)招待費500元提供的小票并......

企業(yè)員工虛開發(fā)票報銷，企業(yè)是否可以辭退

工作中我們經(jīng)常會遇到這種情況，替公司買了東西或者應(yīng)酬了客戶，結(jié)果發(fā)票開不了，或者發(fā)票不全。這個時候，我們會拿其他發(fā)票來沖賬報銷。 其實這個在管理中會有漏洞的，那么，一旦發(fā)現(xiàn)員工有虛開發(fā)票的情況怎么處理比較合適呢？ 一、發(fā)票“沖賬”的本質(zhì) 遇到無法開發(fā)票或者發(fā)票開不足的情況如何處理，大家的第一反應(yīng)就是拿其他發(fā)票來“沖賬”。是的，按照現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)制度，都允許這種“沖賬”行為存在。......

公司決定逾期不予報銷是否違法-公司決定逾期不予報銷是否違法行為

公司決定逾期不予報銷是否違法 隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，企業(yè)逐漸成為社會經(jīng)濟的重要組成部分。企業(yè)為了保證自身的財務(wù)穩(wěn)健，通常會制定出一系列的財務(wù)管理制度和流程，以規(guī)范員工的行為，提高企業(yè)的運營效率。在這些制度和流程中，報銷制度是企業(yè)重要的財務(wù)管理制度之一，它關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)報銷、員工福利以及稅務(wù)等方面。那么，公司決定逾期不予報銷是否違法呢？本文將對此進(jìn)行探討。 首先，我們需要了解報銷制度的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國財務(wù)法》的規(guī)定，企業(yè)可以對員工發(fā)生的合理支出進(jìn)行報銷，但必須符合一定的條......