
【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...
非本公司員工,不具備訴訟主體資格,不能以任何理由訴訟。但可以向當地勞動監察部門檢舉。...
【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到了律師資格只是你具備了作為本單位的全權代理律師的資格。事業單位人事關系比較復雜。...

【本單位職工可以代理本單位的訴訟嗎?】 可以,只要本單位同意。 【成為本單位法律顧問呢?】 可以,只要本單位同意。 【拿到了律師資格,是否可以專門處理單位的一些訴訟,作為本單位的全權代理律師呢?】 不一定。關鍵看院方的意見(是否同意)。拿到...
【職工 業余兼職】勞動部辦公廳《關于因企業職工流動等問題發生爭議是否受理的復函》勞辦發(1994)248號第二條規定:因職工從事第二職業發生的勞動爭議,根據科技干部局頒發的《聘請科學技術人員兼職的暫行辦法》國科干一字(1982)3號和《關于...
公司壓員工一個月工資分為兩種情況: 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定,而且還不是為了限制你、扣你的押金,那法律就沒有那么多的規...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
問題提出分析 上述咨詢涉及關聯公司間調動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責任承擔問題。簡單的說,是否屬于原單位解除勞動合同并支付經濟補償的情形? 由于對此問題,法律沒有明文規定,這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
企業法務與律師的區別: 律師是以支柱性群體存在的,能夠全面代理各類訴訟,從宏觀全局上掌控企業法律的一切問題,其業務成效會直接影響企業的生死存亡;法務不同于律師,通常作為企業輔助性團隊存在,職責主要在于保障企業的日常法務問題,工作內容比較...
公司各部門內部或者員工個人之間的聚會活動開始增多。部門內部為了聯絡各員工之間的感情、交流工作經驗、適當放松身心,下班后組織員工聚餐犒勞大家。酒足飯飽之后,員工各自回家,那么回家途中員工發生交通事故受傷,能否認定為工傷呢?【案情回放】張嘉為北...