1. 勞動爭議的民事訴訟狀中如果勞動者不能提供工資支付憑證或記錄條和考勤表的,在訴狀中要明確要求由用人單位提供，這叫舉證責任倒置。如果用人單位拒不舉證，將承擔不利后果。 2. “舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。 3. 法律依據(jù)： 　　《勞動爭議案件辦案規(guī)則》 　　第十七條當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 　　第十八條在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)則第十七條規(guī)定無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。 　　第十九條承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關證據(jù)。當事人在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。 　　第二十條當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定予以收集；仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定予以收集。 　　最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條與《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條同時規(guī)定 　　因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

信用卡逾期了可以去拉清單嗎-拉征信之前一定要把信用卡還清嗎

可以的，只有那些被強制執(zhí)行的老賴才影響高檔出行，包括飛機，包括高鐵。信用卡逾期了能不能從我工資卡內(nèi)代扣如果你綁定的話可以，沒有綁定的話就要去銀行弄了信用卡逾期有增值業(yè)務能墊還嗎目前所有的銀行都不可能有這個業(yè)務哈，你逾期一次就會產(chǎn)生一次不良信用記錄，這樣你今后就無法繼續(xù)辦理信用卡和貸款業(yè)務了哈。希望我的回答能夠幫助到你，望采納，謝謝。信用卡逾期黑名單不良記錄能清除嗎不可以。信用卡有逾期的處理方法：1. 首先如果過了還款的時間，那么盡快還款，確保把欠款補上；2. 聯(lián)系銀行客戶經(jīng)理是否產(chǎn)生了逾期記錄，......

網(wǎng)貸與逾期，網(wǎng)貸與逾期可以在申請嗎

網(wǎng)貸逾期的 網(wǎng)貸逾期的后果：１、會被網(wǎng)貸機構上征信；２、嚴重的會被法院起訴；３、逾期后會被相關協(xié)會列入黑名單，有可能會被限制坐飛機、高鐵，或者是在公共場合被限制購物；嚴重的甚至會影響你以后的工作、生活；４、如果想嘗試過上面說的第２、３種情況，可以嘗試下；５、最嚴重的一種情況就是上門催收；總之，能嘗試通過合法手段解決的，就不要選擇這種極端方式，最后造成的麻煩不是一點點。本人負債超過四萬了，也想過辦法去面對，想要找誰去說，找誰能幫我，和父母說，說他們怕你去面對擔驚受怕，和朋友說，說他們會擔......

工資信用卡逾期10多年(工資信用卡逾期10多年)

我來回答這個問題，欠了10多年的工資還能要回來嗎？你要到法院起訴這個問題我看還是有希望。工資拖欠10多年能要回來嗎？你最好找到證據(jù)，證明對方拖欠你的錢，而且你每年都去要的，一直到這么多年，不然沒有會相信你的這個話的。建議請律師吧，不然你這個真成賴賬了。信用卡申逾期十幾次幾年能恢復目前中國的信用卡記錄是保存最近24個月的記錄，也就是說，如果你的逾期記錄是24個月前的，那么之后只要使用正常，24個月后之前的逾期記錄就無法查詢到了。但百是有一種情況，就是你在逾期后的24個月內(nèi)銷卡了，那么逾期記錄就會度......