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公司不交社保可以上訴法院嗎(公司不交社保被起訴什么后果)

2023-06-06 20:22發布

公司不交社保可以上訴法院嗎

仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保,4年了你才知道,應該說你也算太遲鈍!具體的仲裁要求如下: 1. 未繳納社保,補繳社保。社保基數就是你的工資。按照你的工資,單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償,因為為交社保,單位違約,需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償; 以上要求你要直接和老板提出,如果老板不給,可以辭職后到勞動局仲裁科申請仲裁或到社保局投訴。 如果勞動局不受理,再到法院起訴。

法院后勤可以不交醫社保嗎(法院后勤可以不交醫社保嗎)

就是去法院申請強制執行讓法院強制單位給繳納社保。 公司提起了上訴,就得等二審的處理結果后,才可以申請強制執行或者向所在區縣人力資源和社會保障部勞動監察大隊和社保事業處反映。二審也會維持原裁決,駁回上訴的。這種情況單位肯定輸。 如果案子二審輸了,那就找所在區的勞動監察大隊。因公司對法院一審判決不服提出了上訴,因此一審判決沒有生效,就不能申請強制執行。如果二審法院維持了一審判決,也就是勝訴,可以向原審法院提起強制執行了。...

可以去法院起訴不繳納社保嗎(公司不交社保被起訴什么后果)

公司的做法已經明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當地新型農村保險 ,該條款也是無效的。 一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:.......(三)未依法為勞動者繳納社會保險......

公司不交社保可以起訴到法院嗎(公司不買社保可以起訴嗎)

如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請提交下列材料: (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供; (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。 如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應......

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