
社會保險的訴訟時效規定: 《勞動保障監察條例》第20條規定: 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限,自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的,自行為終了之日起計算。 從該條的規定可以看出,勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為,除非該行為處于持續狀態,否則勞動保障監察部門沒有權利管理。 從勞動爭議訴訟的途......
給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身合法權益 繳納社保是公司的法定義務,如果公司未按時給員工繳納社保,員工可以以公司未依法繳納社保為由與公司解除勞動關系,同時要求公司補繳社保并支付經濟補償。如果公司仍不繳納的,員工可以向勞動監察部門投訴,也可以通過申請勞動仲裁或者訴訟方式解決。 根據我國《勞......
可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定, 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。 另外,2011年3月9日最高人民法院《關于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復》認為,征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的......

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第1條:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應...
1. 不是去法院起訴,只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫保的,可以先協商解決補繳,如果解決不了,可以申請勞動仲裁。 2. 根據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約...
退休人員發生交通事故損害賠償標準 退休人員發生交通事故損害賠償標準參照:①人身損害賠償的起點金額以該侵權人應負的責任程度為限,故受害人沒有任何賠償要求的,可以適用法定最高賠償額度。②建議維權訴訟對象應該是被告,對原告損害賠償要求的...
勞動糾紛中關于五險一金的部分可以說占據了相當大的比重,精確解讀相關法律政策,對規避、處理相關問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
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公司法人挪用公款股東怎么起訴 公司法人挪用公款股東怎么起訴?如何證明股東借公司資金?什么時候股東才可以要求法院追回公司的其他公司所欠的債務?對此,上海華林律師事務所長期辦理借名參與公司訴訟、公司債權轉讓訴訟、股東職務侵占訴訟等相關...
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支付寶好醫保逾期未繳納怎么繼續繳納?已成為許多患者和保險公司關注的問題,因為醫療保險是生活中必不可少的一部分,而逾期繳納保險費可能會導致斷保,影響醫療保障。本文將詳細介紹支付寶好醫保逾期未繳納的解決方法。 支付寶好醫保逾期未繳納,可以嘗試...