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員工可以去法院告他嗎(勞動糾紛員工告到法院的后果)

2023-06-06 13:03發布

員工可以去法院告他嗎

員工依法維權、通過訴訟解決或化解、止息員工間的矛盾糾紛或權利爭議,是員工的訴訟(法定的)權利,對企業不會造成任何負面影響。作為一個法治企業,應當提倡員工通過協商、調解、訴訟途徑化解或止息矛盾糾爭或權利爭議。

老板不給工資可以去法院告他嗎(老板不給工資告到法院還不給怎么辦)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

對方罵我小孩可以去法院告他嗎(對方罵我小孩可以去法院告他嗎)

起 訴 狀 原告 ,男|女,19 年 月 日出生, 族, 公司員工,住 ,公民身份號碼 。聯系方式 。 被告 ,男|女,19 年 月 日出生(如不清楚,可寫 歲), 族, 公司經理,住 ,公民身份號碼 。聯系方式 。 訴訟請求: 1、請求人民法院依法判令被告向原告賠禮道歉,并賠償原告精神損害撫慰金2000元; 2、本案訴訟費用由被告承擔。 事實與理由: 2012年 月 日、 月 日、月 日,被告 在 公司其辦公室因不滿原告工作上的事情,對原告毫不留情,當著公司其他員工的面,大聲斥責、辱罵原告,致......

對方敲詐可以去法院告他嗎(對方敲詐可以去法院告他嗎)

看到你的案例,首先要為你的遭遇感到遺憾。 但是我第一個想到的是一個民法詞匯——表見代理! 所謂表見代理是指代理人雖不具有代理權,但具有代理關系的某些表面要件,這些表面要件足以使無過錯的第三人相信其具有代理權。其構成要件如下: (1)無權代理人并沒有獲得授權; (2)相對人主觀上須為善意、無過失; (3)無權代理人與相對人所訂立的合同,本身并不具有無效和應被撤銷的內容。 《合同法》第49條所規定的行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同,相對人有理由相信行為人有代理......

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