借唄逾期舉證后(借唄逾期了說已經起訴我了不給協商了)

建議向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴，索要拖欠工資。需要解決方案。勞動監察大隊是處理此類爭議的專門機構。立案時，必須攜帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位工商登記資料提交后，仲裁委在5個工作日內立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭，然后在你們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；申請勞動仲裁期間，不得耽誤勞動者到新單位工作。根據勞動法，工資按月支付。上月工資可以......

不給工資可以直接訴訟嗎(拖欠工資不給可以向法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

工資欠條可以直接向法院起訴嗎(工資欠條法院不給立案)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......