完全可以要求公司立即結(jié)算，因?yàn)椤豆べY支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無(wú)效，員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資，公司如果由于各種自身原因無(wú)法立即支付，必須要支付一定的滯納金，這個(gè)公司如果不同意完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其支付。 勞動(dòng)者與公司的地位是平等的，公司要求25號(hào)結(jié)工資完全是按照他們自己的利益要求在辦事，徹底無(wú)視了勞動(dòng)者的正當(dāng)合理要求，按道理說(shuō)，勞動(dòng)者在公司工作已經(jīng)事先付出了勞動(dòng)，而不是公司預(yù)先支付工資，所以事實(shí)上勞動(dòng)者已經(jīng)處于吃虧了的地位，如果再按照公司的規(guī)定日期拿工資，那從離職到這段時(shí)間的資金周轉(zhuǎn)必定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，生活費(fèi)無(wú)法得到有效保障，而相對(duì)于公司，只需要從財(cái)務(wù)里面劃出一部分現(xiàn)金作為立即結(jié)算工資的保證金就可以解決這個(gè)問(wèn)題了，所以對(duì)公司而言這是非常容易解決的問(wèn)題。如果公司不作為就是公司故意不解決這個(gè)問(wèn)題來(lái)拖欠工資達(dá)到自己獲利（爭(zhēng)取資金周轉(zhuǎn)時(shí)間）的目的。資本家剝削員工都是從這種小事情開始的。而勞動(dòng)監(jiān)察部門卻一直還在為企業(yè)單方面講話，殊不知它們應(yīng)該保障的是勞動(dòng)者的利益。

勞動(dòng)法辭職可以當(dāng)天拿工資嗎(辭職是否當(dāng)天就可以拿工資)

《勞動(dòng)法》中沒(méi)有這樣的規(guī)定，但《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定。 附與工資有關(guān)的法律依據(jù)： 《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法......

勞動(dòng)法辭工了工資可以結(jié)清嗎(工人辭職多久用人單位工資結(jié)清)

解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。...

謹(jǐn)記：主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的4大要素

　　在司法實(shí)踐中，只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的，比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，勞動(dòng)者還需提前三十日以書面形式通知用人單位才行，否則，未經(jīng)用人單位同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，不僅僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能還要賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。　　那么，勞動(dòng)者怎樣辭職，才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?　　1、勞動(dòng)者以用人單位存在特定......