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勞動法規(guī)上班可以帶小孩嗎(帶小孩上班違法嗎)

2023-06-06 18:09發(fā)布

勞動法規(guī)上班可以帶小孩嗎

不屬于勞動法規(guī)定范圍,看公司規(guī)定,一所孩孩子上班,影響也不好,特別是些熊孩子。

勞動法可以帶小孩上班嗎(勞動法可以帶小孩上班嗎)

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勞動法規(guī)定可以帶小孩上班嗎(公司關(guān)于帶孩子上班管理制度)

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上班帶不了娃想離婚(上班帶不了娃想離婚)

想離婚又舍不得孩子,可以通過協(xié)商或者訴訟的方式爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。撫養(yǎng)權(quán)糾紛,協(xié)商不成,到法院起訴離婚時,可以一并起訴解決。 爭取小孩撫養(yǎng)權(quán)的有利條件: 1、孩子的意見相當(dāng)重要:如涉及10周歲以上未成年子女的,應(yīng)提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關(guān)證據(jù)。 2、收入狀況:證明自己經(jīng)濟(jì)收入狀況良好,與對方有差異。 3、工作環(huán)境:看誰的工作環(huán)境更好,更有利于孩子的教育和成長。 4、居住條件更好:提交有關(guān)居住情況的證據(jù),比如離學(xué)校較近,小區(qū)配套成熟,對孩子入學(xué)、生活最為有利,那么得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就......

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