任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打工： （1）開(kāi)發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

領(lǐng)導(dǎo)體罰員工可以去法院告嗎(公司可以對(duì)員工進(jìn)行體罰嗎)

用人單位需要制定規(guī)章制度，并取得勞動(dòng)者的同意后公布才可以實(shí)施。如果罰款的金額過(guò)多，當(dāng)月開(kāi)支低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以到監(jiān)察投訴處理，由其責(zé)令改正。同時(shí)，從2008年1月1日起雇用勞動(dòng)者滿一個(gè)月沒(méi)有簽訂合的，從第二個(gè)月起計(jì)算支付勞動(dòng)者雙倍工資，超過(guò)一年未簽訂的視為已簽訂無(wú)固定勞動(dòng)合同。 追答： ......

物業(yè)費(fèi)沒(méi)交可以去法院告嗎(物業(yè)費(fèi)沒(méi)交可以去法院告嗎)

支付物業(yè)費(fèi)是每一位小區(qū)業(yè)主應(yīng)該做的，因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)公司面向的是全小區(qū)，所以即便沒(méi)有居住，也要按照規(guī)定支付費(fèi)用，但很多小區(qū)都會(huì)碰到拖欠支付，甚至拒絕支付，即便是有理由，在法律上也是不受保護(hù)的。那么，業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)會(huì)怎么樣呢？ 一、交多少物業(yè)費(fèi)要看簽訂的物業(yè)管理委托合同 物業(yè)費(fèi)主要包括小區(qū)清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用、停車位（車庫(kù)）物業(yè)服務(wù)費(fèi)用、物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用，以及經(jīng)業(yè)主同意的其它費(fèi)用。物業(yè)公司為業(yè)主提供不同服務(wù)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也有不同的。 有些服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是物業(yè)公司與業(yè)主（......

未交住房公積金可以去法院告嗎(公司不給職工交公積金法院受理嗎?)

不可以！ 用人單位不繳存住房公積金，職工應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心投訴，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期不繳存的，由住房公積金管理中心申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 國(guó)務(wù)院 《住房公積金管理?xiàng)l例》 第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾......