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小編為大家整理了關于社保返還政策的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。
疫情防控期間，對不裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。30人（含）以下的中小微參保企業，裁員人數不超過上年末參保職工總數的20%；另一方面精準落實了困難企業穩崗返還政策。
對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業，政策執行期限延長至2020年12月31日，申領條件、返還標準按照相關規定執行。在疫情防控期間，要重點支持符合產業發展方向，吸納就業人數多的企業。
人力資源和社會保障部部長張紀南在接受采訪時表示，通過社保“減免緩返補”等政策，為企業減負，穩住現有就業崗位。2020年上半年共減免企業養老、失業、工傷三項社保費5769億元，緩繳三項社保費431億元，失業保險穩崗返還636億元，發放各類就業補貼405億元。這些直達市場主體的“真金白銀”，對企業渡難關、穩崗位發揮了實實在在的作用。
社保減免政策只是階段性政策，目的還是為了應對疫情給企業帶來的經營沖擊。因為國內疫情已經趨于穩定，很多因為疫情頒布的政策，也有隨著疫情好轉而終止。
每個地區的政策不太一樣，具體可以咨詢當地的人力資源和社會保障部門。
1月26日，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋表示，考慮到疫情風險仍然存在，部分企業壓力可能較大，階段性降低失業保險和工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長至2022年4月30日。
對此，各個地區相繼出臺了相關政策，例如廣東人社部等。具體降低的幅度需按照當地的規定來執行。
需要注意的是，疫情期間“減免緩”養老保險、醫療保險等的政策已于2020年底到期，今年除個別地區還有一定程度的減免外，多數地區正常征收。
而工傷保險和失業保險雖然繳費比例不高，但費率的降低對于企業來說，在一定程度上還是降負了！
以上這些小編為大家整理的社保返還政策的內容，如果還有什么疑問，可以咨詢相關律師。 更多法律知識，歡迎關注官方微信《服務助手》
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