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不訴訟可以直接申請調解嗎(可以不調解直接起訴嗎)

2023-06-06 18:03發布

不訴訟可以直接申請調解嗎

一、受理糾紛: 1、當事人請求調解的糾紛及時調解。 2、發現糾紛要主動受理及時調解。 二、調查分析: 受理糾紛,要迅速查明糾紛發生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析。 三、調解: 在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。 擴展資料: 民事訴訟法司法解釋: 第一百四十二條?人民法院受理案件后,經審查,認為法律關系明確、事實清楚,在征得當事人雙方同意后,可以徑行調解。 第一百四十三條?適用特別程序、督促程序、公示催告程序的案件,婚姻等身份關系確認案件以及其他根據案件性質不能進行調解的案件,不得調解。 第一百四十四條?人民法院審理民事案件,發現當事人之間惡意串通,企圖通過和解、調解方式侵害他人合法權益的,應當依照民事訴訟法第一百一十二條的規定處理。 第一百四十五條?人民法院審理民事案件,應當根據自愿、合法的原則進行調解。當事人一方或者雙方堅持不愿調解的,應當及時裁判。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解,但不應久調不決。 第一百四十六條?人民法院審理民事案件,調解過程不公開,但當事人同意公開的除外。 調解協議內容不公開,但為保護國家利益、社會公共利益、他人合法權益,人民法院認為確有必要公開的除外。 主持調解以及參與調解的人員,對調解過程以及調解過程中獲悉的國家秘密、商業秘密、個人隱私和其他不宜公開的信息,應當保守秘密,但為保護國家利益、社會公共利益、他人合法權益的除外。 參考資料來源:百科-民事調解

不起訴可以讓法院調解嗎(不訴訟可以直接申請調解嗎)

展開全部 調解只要是當事人的真實意思表示,不違反法律規定即可。法律沒有規定必須要法院調解才有效。請不要被誤導。...

勞動爭議可以直接訴訟嗎(勞動爭議可以直接訴訟嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請問勞動合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎? 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答: 你好,與單位發生勞動合同糾紛起訴,不能直接去法院起訴,需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協......

勞動合同糾紛可以直接訴訟嗎(勞務合同可以直接起訴嗎)

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