一、起訴個體戶時，營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。 　　法律依據(jù)：2006年7月10日施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006號)第九條之規(guī)定“勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，人民法院應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。”。 　　二、若遇個體工商戶雇傭的人員在進行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人。 　　法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見法發(fā)[1992]22號第45條規(guī)定，“個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇傭的人員在進行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人。” 　　三、若遇個體工商戶掛靠集體企業(yè)并以集體企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在訴訟中，該個體工商戶、個人合伙或私營企業(yè)與其掛靠的集體企業(yè)為共同訴訟人。但在訴訟中個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當事人。 　　法律依據(jù)：最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見法發(fā)[1992]22號第43條規(guī)定，“個體工商戶、個人合伙或私營企業(yè)掛靠集體企業(yè)并以集體企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在訴訟中，該個體工商戶、個人合伙或私營企業(yè)與其掛靠的集體企業(yè)為共同訴訟人。”以及第46條的規(guī)定“在訴訟中，個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當事人。有字號的，應(yīng)在法律文書中注明登記的字號。 營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實際經(jīng)營者為共同訴訟人。”。

一槌定音！最高法：個體工商戶注銷與否并不影響其責任主體的確定

【裁判要旨】個體工商戶本質(zhì)上是自然人從事工商業(yè)經(jīng)營及商事活動資格法律化的體現(xiàn)，是對自然人商事資格的確認，個體工商戶的債務(wù)，以個人或家庭財產(chǎn)承擔，個體工商戶注銷與否，并不影響其責任主體的確定。同時，個體工商戶的字號是對當事人主體名稱的表述，是否存在字號，亦并不影響責任主體的確定。【裁判理由】1.依照《中華人民共和國民法典》（以下簡稱民法典）第五十四條規(guī)定，自然人從事工商業(yè)經(jīng)營，經(jīng)依法登記為個體工商戶，個體工商戶可以起字號。同時，依照民法典第五十六條規(guī)定，個體工商戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔......

個體工商戶有法律官司可以注銷嗎(注銷個體戶工商執(zhí)照)

一、起訴個體戶時，營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。 　　法律依據(jù)：2006年7月10日施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006號)第九條之規(guī)定勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，人民法院應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。。 　　二、若遇個體工商戶雇傭的人員在進行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當事人。 　　法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題......

勞動糾紛營業(yè)執(zhí)照注銷(注銷工商營業(yè)執(zhí)照)

《民法通則》第二十九條規(guī)定，個體工商戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔。 也就是說，個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議，由經(jīng)營者承擔，即使營業(yè)執(zhí)照注銷，民事責任依然存在，可以起訴經(jīng)營者。公司法人注銷時主體資格消滅，自此，不能再以該公司名義進行任何民事活動，亦不具有訴訟主體資格。 公司吊銷營業(yè)執(zhí)照后、注銷前，不能進行與清算無關(guān)的活動，但是，可以作為訴訟主體。 擴展資料： 個體工商戶在與勞動者發(fā)生勞動爭議后辦理了登記注銷手續(xù)，而仲裁機構(gòu)仍然以個體工商戶為被申請人作出裁決，確認勞動......