可以的，失信人員不能從事以下活動(dòng)： 《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)的若干規(guī)定》 第三條 被執(zhí)行人為自然人的，被限制高消費(fèi)后，不得有以下以其財(cái)產(chǎn)支付費(fèi)用的行為： （一）乘坐交通工具時(shí)，選擇飛機(jī)、列車軟臥、輪船二等以上艙位； （二）在星級以上賓館、酒店、夜總會(huì)、高爾夫球場等場所進(jìn)行高消費(fèi)； （三）購買不動(dòng)產(chǎn)或者新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋； （四）租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場所辦公； （五）購買非經(jīng)營必需車輛； （六）旅游、度假； （七）子女就讀高收費(fèi)私立學(xué)校； （八）支付高額保費(fèi)購買保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品； （九）其他非生活和工作必需的高消費(fèi)行為。 被執(zhí)行人為單位的，被限制高消費(fèi)后，禁止被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員以單位財(cái)產(chǎn)實(shí)施本條第一款規(guī)定的行為。 擴(kuò)展資料 失信信息的刪除： 《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》 第十條具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)刪除失信信息： （一）被執(zhí)行人已履行生效法律文書確定的義務(wù)或人民法院已執(zhí)行完畢的； （二）當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議且已履行完畢的； （三）申請執(zhí)行人書面申請刪除失信信息，人民法院審查同意的； （四）終結(jié)本次執(zhí)行程序后，通過網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)查詢被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)兩次以上，未發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，且申請執(zhí)行人或者其他人未提供有效財(cái)產(chǎn)線索的； （五）因?qū)徟斜O(jiān)督或破產(chǎn)程序，人民法院依法裁定對失信被執(zhí)行人中止執(zhí)行的； （六）人民法院依法裁定不予執(zhí)行的； （七）人民法院依法裁定終結(jié)執(zhí)行的。 有納入期限的，不適用前款規(guī)定。納入期限屆滿后三個(gè)工作日內(nèi)，人民法院應(yīng)當(dāng)刪除失信信息。 依照本條第一款規(guī)定刪除失信信息后，被執(zhí)行人具有本規(guī)定第一條規(guī)定情形之一的，人民法院可以重新將其納入失信被執(zhí)行人名單。 依照本條第一款第三項(xiàng)規(guī)定刪除失信信息后六個(gè)月內(nèi)，申請執(zhí)行人申請將該被執(zhí)行人納入失信被執(zhí)行人名單的，人民法院不予支持。 參考資料來源：中華人民共和國最高人民法院-最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定 參考資料來源：中華人民共和國最高人民法院-最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)的若干規(guī)定

掛靠公司交社保合法嗎（關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系，是否可認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系）

一、掛靠公司交社保合法嗎？掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定掛靠繳社保違法《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。這種行為并不損害國家和第三人的利益。職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費(fèi)的要求，并不損害他人的利益。因此，掛靠繳納社保并沒有被我國法律明令禁止。二、關(guān)于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關(guān)系，是否可認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定......

公司不交社?？梢匀シㄔ浩鹪V嗎(企業(yè)沒有交社?？梢云鹪V嗎?)

公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ，該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：.......（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)......

網(wǎng)貸逾期交社保單位嗎(社保逾期有什么影響嗎)

可以的。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 擴(kuò)展資料： 靈活就業(yè)人員由于工作不穩(wěn)定，難以獲得穩(wěn)定的收入來保障自身的生活。對此，國家出臺了靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼政策來保障靈活就業(yè)人員的基本生活問題。那么，靈活就業(yè)人員如何辦理社保補(bǔ)......