懷孕期間可以違法解除嗎(發現懷孕可以立即打掉嗎)

公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協商解除合同補償金的2倍。 根據《勞動合同法》第42條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規章制度；嚴重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。 此外，《勞動合同法》第45條還特別......

懷孕期間逾期了法院會抓人嗎-懷孕的人違法了會被拘留嗎?

如果涉嫌詐騙或將被追究刑責，但由于正在懷孕期間，即使判刑也不會被收監入獄，需等到至少哺乳期結束。所以，擔心是多余的。且信用卡逾期屬于經濟糾紛，銀行在追討無果的情況下，可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決，無論如何也上升不到追究刑責、判刑坐牢的地步，也未免太危言聳聽了。但即使沒有牢獄之災，也絕不可掉以輕心，還需積極與銀行聯系，說明無法一次性償還的現狀，希望能分期分批償還。同時想方設法籌措資金，盡快把窟窿堵上，避免惡化矛盾，給自己造成更大損失和不便。懷孕期間可以申請推遲法院傳喚嗎展開全部我記得是......

做三期鑒定一定要是交通事故嗎(交通事故什么時候做三期鑒定)

三期鑒定即鑒定休息期、護理期、營養期。主要作用是用以確定誤工費、護理費、營養費的三個期間。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必......