標題：《國家版權局版權管理司關于如何認定抄襲行為給某某市版權局的答復》 文號：權司[1999]第6號 某某市版權局： 收到你局關于認定抄襲行為的函。經研究，答復如下： 一、著作權法所稱抄襲、剽竊，是同一概念（為簡略起見，以下統稱抄襲），指將他人作品或者作品的片段竊為己有。抄襲侵權與其他侵權行為一樣，需具備四個要件：第一，行為具有違法性；第二，有損害的客觀事實存在；第三，和損害事實有因果關系；第四，行為人有過錯。由于抄襲物需發表才產生侵權后果，即有損害的客觀事實，所以通常在認定抄襲時都指經發表的抄襲物。因此，更準確的說法應是，抄襲指將他人作品或者作品的片段竊為己有發表。 二、從抄襲的形式看，有原封不動或者基本原封不動地復制他人作品的行為，也有經改頭換面后將他人受著作權保護的獨創成份竊為己有的行為，前者在著作權執法領域被稱為低級抄襲，后者被稱為高級抄襲。低級抄襲的認定比較容易。高級抄襲需經過認真辨別，甚至需經過專家鑒定后方能認定。在著作權執法方面常遇到的高級抄襲有：改變作品的類型將他人創作的作品當作自己獨立創作的作品，例如將小說改成電影；不改變作品的類型，但是利用作品中受著作權保護的成分并改變作品的具體表現形式，將他人創作的作品當作自己獨立創作的作品，例如利用他人創作的電視劇本原創的情節、內容，經過改頭換面后當作自己獨立創作的電視劇本。 三、如上所述，著作權侵權同其他民事權利一樣，需具備四個要件，其中，行為人的過錯包括故意和過失。這一原則也同樣適用于對抄襲侵權的認定，而不論主觀上是否有將他人之作當作自己之作的故意。 四、對抄襲的認定，也不以是否使用他人作品的全部還是部分、是否得到外界的好評、是否構成抄襲物的主要或者實質部分為轉移。凡構成上述要件的，均應認為屬于抄襲。 侵犯著作權罪，是指以營利為目的，侵犯他人著作權，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的行為。 構成特征 1．侵犯客體是著作權人的著作權和國家關于著作權的管理制度。 2．客觀方面表現為侵犯著作權的違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的行為。 《刑法》第217條規定了四種侵犯著作權的行為：(1)未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的；(2)出版他人享有專有出版權的圖書的；(3)未經錄音錄像制作者許可，復制發行其制作的錄音錄像的；(4)制作、出售假冒他人署名的美術作品的。行為人只要具備上述四種行為之一的，即符合侵犯著作權罪客觀方面的特征。其中，“未經著作權人許可”，是指沒有得到著作權人授權或者偽造、涂改著作權人授權許可文件或者超出授權許可范圍的情形。復制發行行為指以印刷、復印、臨摹、拓印、錄音、錄像、翻拍方式將作品制作成一份或多份，向社會公眾進行出售、出租的行為。通過信息網絡向公眾傳播他人文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的行為，應當視為本條規定的“復制發行”。出版行為指對圖書出版者已依法享有的在合同約定期限內享有的專有出版權進行侵犯，盜版出書獲利。制作、出售行為指制作的美術作品冒充他人署名或對冒充的美術作品進行售賣的行為。侵犯他人著作權違法所得數額較大或者有其他嚴重情節時方構成侵犯著作權罪。違法所得數額較大和其他嚴重情節，依據2004年12月22日起施行的最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的第5條處理。 3．犯罪主體是個人和單位。 4．主觀方面是故意，并且具有營利目的。以刊登收費廣告等方式直接或間接收取費用的情形，屬于本條規定的”以營利為目的”。

論文抄襲標準

關于知網相關抽查規定： 　　有規定的，可以進行第一次修改，修改之后通過就可以答辯，如果第二次不通過就算結業，在之后4個月內還要交論文或者設計的。這個是在抄襲30%的基礎上的。 如果抄襲50%以上的話，直接結業 在之后4個月內還要交論文或者設計的。1．被認定為抄襲的本科畢業設計（論文），包括與他人已有論文、著作重復總字數比例在30%至50%（含50%）之間的，需經本人修改。修改后經過再次檢測合格后，方可參加學院答辯。再次檢測后仍不合格的，按結業處理。須在3 個月后提交改寫完成的畢業設計（論文），檢......

論文抄襲標準(論文什么樣的才算抄襲)

關于知網相關抽查規定： 　　有規定的，可以進行第一次修改，修改之后通過就可以答辯，如果第二次不通過就算結業，在之后4個月內還要交論文或者設計的。這個是在抄襲30%的基礎上的。 如果抄襲50%以上的話，直接結業 在之后4個月內還要交論文或者設計的。1．被認定為抄襲的本科畢業設計（論文），包括與他人已有論文、著作重復總字數比例在30%至50%（含50%）之間的，需經本人修改。修改后經過再次檢測合格后，方可參加學院答辯。再次檢測后仍不合格的，按結業處理。須在3 個月后提交改寫完成的畢業設計（論文），檢......

安全生產論文(安全生產論文題目)

本文就一些發生事故的企業仍停留在被動安全管理模式上，提出了企業建立核心安全管理機制的建議。 　　從近年許多企業發生的生產安全事故原因分析，都離不開安全管理不到位、主體責任不落實這一重要原因。安全管理的模式仍停留在領導要安全、制度保安全、上級管安全的被動安全管理模式上，究其原因，是企業沒有真正建立起核心安全管理機制。 　　企業被動安全管理模式的主要表現 　　許多企業在安全管理中，只重視安全結果，而忽視安全的過程管理，我們調查發現，許多企業在安全管理中有以下表現。 　　口號式安全 　　許多發......