工傷保險條例 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 浙江省工傷保險條例實施細則 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

浙江省工地工傷十級傷殘大概能賠多少錢(杭州工地工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

浙江省十級傷殘待遇如下： 1、傷殘補助金：本人月工資6個月 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：本人工資2個月 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資2個月 上述總計10個月工資。請你根據(jù)該農(nóng)民工月工資標(biāo)準(zhǔn)來計算。10級傷殘可以獲得賠償不會很高。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 4、醫(yī)療費 5、停工留薪，住院期間公司應(yīng)當(dāng)照付工資 6、......

10級工傷月薪5000能賠多少錢(工傷十級工資8000大概賠幾萬)

1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例：如員工工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為誒35000元。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。如社會平均工資為5000元，那么一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金合計為20000......

浙江九級工傷能賠多少錢

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力......