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新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
12月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
疫情期間勞動關(guān)系按照以下規(guī)定處理: 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞...
如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動,用人單位解除勞動合同的,需要違法解除勞動合同的情形,按勞動合同法規(guī)定支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)規(guī)定:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通...
1.非法行醫(yī)導(dǎo)致腎功能衰竭需要透析夠觸犯刑法的條件嗎 非法行醫(yī)是指不合法地從事醫(yī)療活動,具體是指違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為。只要行為人違反了這些法律、法規(guī)的規(guī)...
一般是可以免責(zé)的,合同法規(guī)定因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。 受疫情影響合同無法如期履行應(yīng)如何處理 合同有約定的從約定,否則應(yīng)當(dāng)延期履行...
疫情期間可以辭退湖北員工嗎一、疫情期間可以辭退湖北員工嗎疫情期間公司是不能非法辭退湖北籍員工的,如果湖北籍員工因隔離不能提供勞動的,用人單位要正常支付工資,并且不得解除勞動合同。二、相關(guān)法律規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀...
一、國家對武漢疫情的有關(guān)法律。《中華人民共和國傳染病防治法》第三十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時,應(yīng)當(dāng)及時采取下列措施:(一)對病人、病原攜帶者,予以隔離治療,隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定;(二)對疑似病人,確診前在指定場所單獨(dú)隔離治療;(三...
你好,《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條已經(jīng)明確,企業(yè)對于被隔離或采取其他緊急措施而不能提供正常勞動的職工,不能根據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條來解除勞動合同。勞動合同到期的,合同應(yīng)順延到職工醫(yī)療期...
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因?yàn)橛袀€密接來了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時空...