6千月薪未簽合同勞動仲裁賠償多少錢(工作六個月沒簽勞動合同開除賠多少)

您好！1、按照勞動合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動合同，則需向員工支付自入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個月經(jīng)濟(jì)補償金，則6000*3=18000元。合：150000元。以上，愿有所幫助啦。謝謝。...

上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二個月被辭退沒簽合同怎么賠償)

1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。　　...

上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班2年沒簽合同能補償嗎?)

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月......