勞動糾紛輕傷能賠多少錢(構成輕傷的賠償標準是多少?)

輕傷是適用于刑法的人體損傷程度鑒定結論，但是賠償屬于民事侵權責任。 所以輕傷不能根據勞動法索賠。 要看具體情況。 【工傷】 應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇。 根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; ......

車禍造成輕傷十級能賠多少錢(車禍十級傷殘賠償標準)

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 3.根據傷情，可結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。...

勞動糾紛輕傷能賠多少錢(輕傷要賠償多少錢)

若是經過司法鑒定為輕傷，輕傷是案事件定性的標準，即是否構成犯罪的標準，無法進行衡量賠償標準。 你在上班時受傷，不知道是被人打了，還是工作中意外受傷。 若被人打了，則賠償應當由打你的人來進行，且司法鑒定為輕傷，可自行調解或要求公安機關進行調解，也可要求公安機關嚴肅處理（即公安機關偵查后移送檢察院起訴至法院判刑，但賠償部分只能到法院解決），公安機關不處理的，也可以自行到法院起訴（要求賠償并判刑） 若是工作中意外受傷，屬于工傷，可以與單位溝通協商賠償，這時會有兩種情況，一個是單位自己掏錢，另一個是按照......