供應商不簽合同怎么處理(簽訂供貨合同后甲方違反怎么辦)

你應該積極應訴，特別是準備好證據。材料單是你簽字，但是你應該證明你是代表公司履行職務行為，你要向法院提交證據證明你是公司員工。比如你和公司的勞動合同，你的考勤卡，出入證，公司給你發放工資的證明，同事出庭為你作證，甚至是曾經的請假條等等。只要能證明你是公司員工，你簽字是代表公司，而不是你個人行為，所購買的材料公司用在何處（包括公司是否曾經支付過部分貨款），法院會依法駁回材料供貨商對你的訴訟。...

勞動合同逾期不簽怎么處理(勞動合同到期未辦理逾期會怎么樣)

依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動合同到期公司不續簽需要怎么賠償？勞動合同到期，用人單位不續簽的，應當支付你經濟補償金。經濟補償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補償一個......

設計院不簽院里合同簽勞務合同(設計院不簽院里合同簽勞務合同)

1、單位不符合用工主體時 2、在一些省份（如）江蘇單位返聘退休人員即達到退休年齡的人,都作為勞務關系處理。 3、小時工可以簽訂勞務協議 4、單位聘用其他單位內退人員（保險關系在原單位） 5、其他要看具體情況...