
一、公司宣告破產后,員工該如何保護自身權益
當自己所在的公司進入破產程序后,員工應當依法維護自己的合法權益,對公司拖欠的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,以及法律、行政法規規定應當支付給員工的補償金,員工是不需要主動向破產管理人提出申報的,由破產管理人主動調查后將職工債權進行登記并列出清單予以公示。若員工對清單中記載的債權有異議的,可以向破產管理人提出異議;破產管理人不予認可異議正的,員工可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、企業破產給職工的補償金怎么算
職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金,職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定,適用于所有的企業;而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并等的相關行政法規的規定以及個別地方政府的規章的規定,具有很強的政策性,且其僅適用于國有企業破產改制中的職工。
職工解除勞動關系的補償金根據《關于審理企業破產案件若干問題的規定》的規定,該補償金請求權可以參照《破產法》的規定作為第一順序清償的破產債權參與企業的破產分配,而職工安置費則不適用該規定。最后最大的區別在于,職工的補償金是由企業負擔的,屬于勞動法上的法定責任,對應的是職工的補償金請求權;而職工的安置費雖然一部分體現為企業負擔,但根本上屬于政府就破產企業職工就業安置應承擔的社會責任,職工只有在自愿選擇一次性發放安置費的時候才存在安置費請求權。
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一、公司宣告破產能否逃避債務公司被法院宣告破產后不能逃避債務,但公司以其破產財產按順序清償債務,無財產可供分配的,清算結束,企業可辦理注銷登記。《中華人民共和國企業破產法》第一百零七條人民法院依照本法規定宣告債務人破產的,應當自裁定作出之日...
目前我國有關破產的法律和司法解釋對破產企業尚未履行合同的處置問題的規定過于籠統,不夠具體。我國的司法實踐,就破產企業尚未履行合同的解除或繼續履行的選擇權問題、選擇解除或繼續履行合同的標準問題、解除合同后合同相對人的損害救濟問題、繼續履行合同...
破產債權內容 破產債權主要包括: 1、破產宣告前成立的無財產擔保的債權; 2、放棄優先受償權的有財產擔保的債權; 3、破產宣告時尚未到期的債權; 4、因破產宣告而解除經濟合同造成對方當事人經濟上損害的部分; 5、雖有財產擔保但其債權數額超...
一、公司宣告破產可以逃避債務嗎公司被法院宣告破產后不能逃避債務,但公司以其破產財產按順序清償債務,無財產可供分配的,清算結束,企業可辦理注銷登記。《中華人民共和國企業破產法》第一百零七條人民法院依照本法規定宣告債務人破產的,應當自裁定作出之...
每一天都有很多企業倒閉宣布破產,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產,應按規定給予員工解除...
一.破產債權是什么意思 破產債權是針對破產人,并原則上基于破產宣告而發生的一種財產上的請求權。所謂可以通過破產程序得到滿足,就是經過債權人申報債權并得到查實后,從破產財產中得到清償。破產債權既區別于可以從破產財產中優先撥付受償的破產費用請求...
清算是一種法律程序,社團注銷時,必須進行財產清算。債券有第一追索權優先企業破產法第一百零七條第二款規定:債務人被宣告破產后,債務人稱為破產人,債務人財產(caichan)稱為破產財產(caichan),人民法院受理破產申請時對債務人享有的債...