為什么發生工傷要求老板賠償難(發生工傷有保險老板要賠錢嗎)

工傷后應該單位30日內申請工傷認定，傷情穩定有有殘疾的申請勞動能力鑒定，最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇。　　如果沒社保的所有待遇都是單位賠償，單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。　　...

如何起訴老板不賠工傷(老板工傷不賠錢怎么鬧)

已經形成事實勞動關系，應當由單位依照工傷保險來進行賠償，在事故發生之日起30日內由單位向勞動保障部門申請工傷認定，單位不予辦理的，事故發生之日起1年內，當事人可以向勞動保障部門申請工傷認定。單位對勞動關系不予承認的，可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁不服可以向法院起訴。同時，如果發生事故時是與其他車輛碰撞引起，如果對方需要承擔責任，可以向對方要求損害賠償，工傷賠償和責任人的損害賠償不相沖突，可以向兩方主張自己的權益。...

工傷十級老板不賠是不是就沒辦法了嗎(工傷十級老板故意拖著不給錢)

《工傷保險條例》，不管是正是職工，還是雇工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看，跟他協商，把醫療費用單據帶上。他沒給你辦工傷保險的話，責任肯定在他。不愿意跟你協商的話，你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷后導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。有了工傷認定后，再跟老板協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老板賠償的。...