工傷賠償在哪里算(工傷賠償標準怎么算)

建議你先到公司所在地的勞動局申請工傷認定，然后再申請傷殘鑒定，你的情況應該可以構成10級以上的傷殘級別。然后再按照《工傷保險條例》規定的權利要求公司支付你醫療費、工傷期間的工資待遇以及支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘......

第三方工傷鑒定費用一般多少錢(工傷鑒定以后費用是哪里出)

牽扯到第三方賠償責任的，如果已經認定工傷，那么要先解決地方放賠償后，根據社保補差原則，如果第三方賠償低于工傷賠償標準的社保基金會補足差額，如果大于社保工傷賠償標準的社保基金不會賠償。...

上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)

您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間... 首先要做工傷認定，只有被確定為工傷的，才能由企業或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔 2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工......