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個人如何申請勞動仲裁(個人如何申請勞動仲裁家屬可以去嗎)

2023-06-06 23:20發布

個人如何申請勞動仲裁

關于個人如何申請勞動仲裁具體如下:(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的,應當承擔不利后果。(四)勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。(五)當事人接到通知,無正當理由拒不到庭的,或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請處理,對被申請人可以缺席裁決。(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議,并將協議內容制作調解書,調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經批準可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(八)仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經審查后,認為其撤回申請成立的,向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。

做工時受傷后該如何申報工傷與賠償

此類人身傷害,法律上屬于工傷。認定工傷三要件為工作時間、工作場所、工作原因。 1、固定證據。 固定證據也需要圍繞著三要件進行。搜集的證據形式可以多樣,工友的證人證言、報案記錄、聊天記錄等都行。 2、積極治療。 如果用工單位不愿支付救治費用,則家屬需要現行墊付費用搶救傷者,以免貽誤最佳搶救時機。換言之,如果用工單位會積極支付費用救治傷者最好,不墊付也要先救人。 3、申請工傷認定。 要求用工單位申請工傷認定。如果用工單位已經購買了工傷保險,則用工單位自己......

個人如何申請勞動仲裁,個人如何申請勞動仲裁需要多少錢

個人如何申請勞動仲裁? 個人如何申請勞動仲裁?1、仲裁申請人必須是以勞動者本人或者勞動者直系親屬、工會、同事為被申請人。因此,原則上應該由被申請人或者他的家屬或者其他能夠提供有關該被申請人的有效信息的人為申請人。2、勞動者本人申請仲裁的,申請時應當提交下列材料:a、仲裁申請書。b、身份證復印件。3、提交材料后,對方不予受理的,申請人可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 申請仲裁時,勞動者雙方當事人應當如何認定?被申請人申請仲裁時,勞動者雙方均可申請仲裁;被申請人同意申請......

勞動者如何申請重新進行工傷鑒定

勞動者如何申請重新進行工傷鑒定根據《工傷保險條例》第28條規定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時,可提出勞動能力復查鑒定;經辦機構也可每兩年提出安排復鑒一次,以便隨傷殘情況變化調整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構作出的鑒定結論有疑義或不服的,可在接到鑒定結論十五日內,向上一級勞動......

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