1、根據我國第七十六條："自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格：但是，公司章程另有規定的除外。"的規定，如果該公司的章程對股權繼承問題，則應按公司的章程對股權繼承問題進行辦理；如果該公司的章程對股權繼承問題沒有相關規定，但死者有遺囑的，則有死者的法定繼承人按死者的遺囑對該公司的股權進行繼承；如果死者沒有遺囑的，則有死者的第一順序的法定繼承人進行繼承。 2、股東資格當然繼承。本指引所稱“公司股權當然繼承”是指，在被繼承人死亡時，繼承人僅依據個人意愿，在符合公司章程的條件下不用經過其他股東或股東會的同意，而自動取得股東資格的情況。在司法實踐中，公司股權可以當然繼承。北京市第二中級人民法院（2015）二中民（商）終字第04210號民事判決認為：“《公司法》第七十五條規定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。據此，通常情況下，股東資格可以繼承。繼承人只要證明其為被繼承人的合法繼承人，而被繼承人是公司股東即可。其他股東只有證明公司章程有排除或限制繼承時新股東的加入，繼承人方不能自動取得股東資格。” 3、繼承人繼承后股東人數多于50人，如何處理的問題。根據《公司法》第24條規定，有限責任公司的股東人數最多不能超過50人，當多個繼承人分別取得股東資格會突破有限責任公司人數上限時，應當由各繼承人協商轉讓其繼承份額，以使公司股東人數符合法定要求。 4、特定身份股東的股權繼承問題。根據《繼承法》的規定，公務員享有繼承權。但是，根據我國《公務員法》的相關規定，公務員被禁止從事或者參與營利性活動。因此，公務員不得繼承股權成為公司的股東。有限責任公司的股東死亡后，其繼承人如果是公務員，其依法可以繼承的是該股東所擁有的股權相對應的財產權益，不能繼承股東資格或者股東地位。 5、被繼承人死亡之后，公司章程關于限制股東繼承人繼承的限制性規定不應溯及股權的繼承。如果遇到關于股權繼承糾紛的問題，最好還是要咨詢有關的專業律師以幫助盡快解決問題，減少損失。 （2414081128）

三個案例搞懂股權繼承的法律問題

《公司法》第75條規定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，公司章程另有規定的除外。 那么股東繼承實務中，公司要注意什么問題?我們通過幾個案例來了解一下。案例一　　股東死亡后其股權如何繼承，是由繼承人繼承，還是由股東會指定人繼承，是由配偶繼承，還是其他親屬繼承。近日，薛女士遇到這樣一個難題，丈夫李某去年出資20萬元，與蔡某、孫某共同出資成立了一家食品有限公司，今年3月份，李某遭遇車禍不幸去世。薛女士想繼承股權，但其他股東不同意，表示只能將李某出資的20萬元退回。薛女士便到工商局進行咨......

公司股權怎么繼承(公司股權怎么繼承)

根據《中華人民共和國公司法》第七十五條公司自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。 股權繼承是指自然人股東死亡后由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權利的制度。 2005年10月27日修訂后的公司法新增條款第75條對股權繼承做出明確規定。該條款包括兩層含義： 1、自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，而并非只對財產權的繼承； 2、公司章程可以對股權繼承做出特別規定，排除對股東資格的當然繼承。 股份有限公司因為其資合性，并不存在股份繼承的障礙問題，這也......

企業可以繼承嗎(企業產怎么繼承)

根據《中華人民共和國公司法》第七十五條公司自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。 股權繼承是指自然人股東死亡后由其合法繼承人繼承股東資格行使股東權利的制度。 2005年10月27日修訂后的公司法新增條款第75條對股權繼承做出明確規定。該條款包括兩層含義： 1、自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，而并非只對財產權的繼承； 2、公司章程可以對股權繼承做出特別規定，排除對股東資格的當然繼承。 股份有限公司因為其資合性，并不存在股份繼承的障礙問題，這也......