案例：

**易銷科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“易銷科技”或“公司”)為激勵(lì)公司核心技術(shù)人員、行政管理人員、項(xiàng)目管理人員(以下合稱“核心人員”)、在公司任職董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員(包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、董事會(huì)秘書，以下合稱“高管”)為公司做出更大貢獻(xiàn)，出具本激勵(lì)方案。

股權(quán)激勵(lì)方案概述公司擬通過以下兩種方案相結(jié)合的方式對(duì)核心人員、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員(上述人員合稱“激勵(lì)對(duì)象”)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。

實(shí)施方案:1、針對(duì)目前已經(jīng)是公司股東的激勵(lì)對(duì)象，公司允許其按照6元/股的激勵(lì)價(jià)格通過對(duì)公司增資的方式增持公司股份;

2、大股東薛-俊承諾將在上述股權(quán)激勵(lì)方案基礎(chǔ)上，向合計(jì)不超過公司22位高管和核心人員以股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格(1元/股)轉(zhuǎn)讓不超過13.4萬股。

相關(guān)知識(shí)：

新三板股權(quán)激勵(lì)需要哪些法律程序

(一)直接通過定向發(fā)行方式實(shí)施

直接通過定向發(fā)行方式，意即掛牌企業(yè)直接向公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他核心員工等不超過35人或上述人員成立的合伙企業(yè)直接發(fā)行股份，在經(jīng)過董事會(huì)決議通過、股東大會(huì)決議通過、股轉(zhuǎn)公司備案、登記結(jié)算公司登記等程序后即算完成。

(二)參照A股上市公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法規(guī)制定具體方案

參照A股上市公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法規(guī)制定具體方案，意即通過限制性股票、股票期權(quán)等方式實(shí)施，并設(shè)置了相對(duì)完整的實(shí)施條款，以期達(dá)到長期激勵(lì)的目的。