小編為大家整理了關(guān)于勞動者不服勞動仲裁怎么辦？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。

我國仲裁制度為一裁終局制，縮短了處理周期，有利于節(jié)省司法資源，同時能夠高效快捷的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，但是在方便、快捷的同時又需要有合法的司法監(jiān)督途徑防止權(quán)利濫用。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

但是，實踐中，并非所有的經(jīng)濟(jì)糾紛案件的仲裁裁決都是公正和合法的。由于我國仲裁法的規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)分別獨立，與任何司法機(jī)關(guān)并無上下級關(guān)系，缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督檢察機(jī)制，仲裁庭人員多由離退休法官、律師以及在某一個領(lǐng)域內(nèi)較有權(quán)威的專家的組成仲裁庭，針對每一個案件組成臨時仲裁庭，人員流動性大，無固定組織架構(gòu)，事后追責(zé)難等問題。在裁決過程中導(dǎo)致仲裁裁決有所偏袒或?qū)Ψl適用不當(dāng)?shù)那闆r，為了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，糾正不公正或不合法的裁決，使其恢復(fù)到裁決作出之前的狀態(tài)，這就要求仲裁案件的當(dāng)事人能熟練地運用相關(guān)救濟(jì)途徑，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟來尋求救濟(jì)。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五十條  當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

涉及法律法規(guī)

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》