合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。
依法成立的合同，受法律保護。
不履行合同要承擔什么法律責任不履行合同的法律責任：1、未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價款或者報酬；2、遲延支付價款或報酬的，應當支付該價款或者報酬的逾期利息；3、不履行非金錢債務或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情況之一的除外：(1)法律上或者事實上不能履行：(2)債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；(3)債權人在合理期限內未要求履行。
4、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任，對違約責任約定不明確，受損害方根據(jù)標的物的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求修理、更換、重作、減價或者退貨等。

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動合同期滿后仍繼續(xù)工作，未續(xù)簽勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資。
但很遺憾，申請勞動仲裁時效為一年，很難獲得雙倍工資。
如果當?shù)刂俨脵C構或法院能受理，有希望獲得三個月左右的雙倍工資。

補償金應該從1999年11月開始計算，除非在你轉入B公司時，A公司給過你補償；
如果單位是無理由解除，應支付雙倍經(jīng)濟補償金。

如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應該屬于無固定期限勞動合同

1、從A公司到B公司沒拿過補償，補償就應該從1999年算起
2、生意不好需要裁員必須經(jīng)過勞動部門同意，否則就是違法解除勞動合同，可以要雙倍
3、如果B公司否認簽過協(xié)議，你可以起訴B公司支付從入職之日起沒簽勞動合同的雙倍工資，所以他有可能把合同拿出來。

合同履約保證金逾期未退怎么辦-合同履約保證金逾期未退怎么辦理

序號：1 合同履約保證金逾期未退怎么辦？ 在日常生活中，當我們簽訂合同后，為了確保合同的履行，通常需要繳納一定比例的保證金。然而，如果約定的時間到期后，我們仍然沒有退還保證金，該如何處理呢？ 首先，我們需要了解合同履約保證金的性質。合同履約保證金是雙方在合同簽訂時約定的一定金額，作為合同履行的擔保。一旦保證金逾期未退，就意味著我們沒有按照約定履行合同，給守約方帶來了經(jīng)濟損失。 那么，當合同履約保證金逾期未退時，我們應該怎么辦呢？ 1. 與對方溝通解決 首先，我們可以與對方進行溝通，了......

逾期未履約合同-未履約合同的違約金

合同是雙方當事人之間建立、變更或終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同受法律保護。不履行合同有什么法律責任？不履行合同的法律責任:1。對方未支付價款或者報酬的，可以要求其支付價款或者報酬；2.遲延支付價款或者報酬的，應當支付價款或者報酬的逾期利息；3.非貨幣債務不履行或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事實上不能履行: (二)債務的標的物不適于強制履行或者履行成本過高；(三)債權人未在合理期限內要求履行。4。質量不符合合同約定的，應當按照當事人的約定承擔......

關于逾期退還履約保證金的違約金-關于逾期退還履約保證金的違約金的規(guī)定

關于逾期退還履約保證金的違約金-關于逾期退還履約保證金的違約金的規(guī)定 一、序號：1 二、關于逾期退還履約保證金的規(guī)定 根據(jù)我國《合同法》的相關規(guī)定，當一方違反合同義務時，另一方有權要求其承擔相應的違約責任。其中，逾期退還履約保證金是一種常見的違約責任承擔方式。本文將就逾期退還履約保證金的相關規(guī)定進行闡述。 1. 逾期退還履約保證金的定義 逾期退還履約保證金是指在合同約定的期限內，一方未按照合同約定的方式或時間履行其應盡的義務，導致另一方損失或不便，從而需要承擔的違約責任。 2. 逾期......