上班途中無(wú)證駕駛工傷新規(guī)定(員工無(wú)證駕駛受傷是否算工傷)

交通事故受傷后能否被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)結(jié)合交通事故中的責(zé)任劃分來(lái)區(qū)別分析?！　?　　在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。　　 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，...

來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-03 10:50

昨天，國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么，問(wèn)題來(lái)了：國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認(rèn)定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...

六種出其不意的事故算不算工傷

A：我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀(jì)處理，但不能因?yàn)槁毠び羞`反勞動(dòng)紀(jì)律的行為就拒絕認(rèn)定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時(shí)間...

吃飯受傷，也算工傷！記住：3種情形！

對(duì)員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?！〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷　　【案例】　　因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定：...

3種情形：職工因吃飯受傷，也算工傷！

對(duì)員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：12點(diǎn)至1...

上班路上發(fā)生事故算不算工傷（發(fā)生工傷后維權(quán)有哪些注意事項(xiàng)）

一、上班路上發(fā)生事故算不算工傷?法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中非本人主要責(zé)任為交通事故責(zé)任認(rèn)定為對(duì)方承擔(dān)全責(zé)、主責(zé)或者同等責(zé)任。職工有下列情形之一的，...

提前上班遇車(chē)禍不算工傷？人社部門(mén)回應(yīng)......

近日，家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車(chē)禍。然而，所在公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班，不承認(rèn)其為工傷。有網(wǎng)友表示，公司的說(shuō)法不過(guò)是為了推卸責(zé)任，相關(guān)部門(mén)應(yīng)還王某一個(gè)公道。提前上班遇車(chē)禍公司稱(chēng)不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，...

?提前上班遇車(chē)禍不算工傷？究竟該如何認(rèn)定？人社部門(mén)回應(yīng)了

近日，家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車(chē)禍。然而，所在公司卻認(rèn)為其違反公司制度提前上班，不承認(rèn)其為工傷。有網(wǎng)友表示，公司的說(shuō)法不過(guò)是為了推卸責(zé)任，相關(guān)部門(mén)應(yīng)還王某一個(gè)公道。提前上班遇車(chē)禍公司稱(chēng)不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，...

上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？

小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...

員工聚餐后回家途中遭遇車(chē)禍，公司需要賠償嗎？

工傷就是在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖ぷ魅蝿?wù)遭遇的傷害，如果認(rèn)定為工傷后，受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來(lái)申請(qǐng)工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級(jí)共十級(jí)，工傷傷殘等級(jí)不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了...