1.EHS體系員適合的法律法規(guī)（只要重點(diǎn)）

1. EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來管理EHS活動的過程。

這種方法是一個(gè)循環(huán)的過程（即規(guī)劃、實(shí)施、評價(jià)和調(diào)整），就是通過第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來改進(jìn)和提高EHS管理水平。2. 3. 職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班試題（答案）4. 一、是非題，答案對的在（ ）中打“√”，答案不對的在（ ）中打“*”（每題2分，共15題）5. (*)1.統(tǒng)計(jì)事故、損失和投訴是主動性監(jiān)視方法。

6. （√）2.事件的概念包含了事故。7. (*)3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險(xiǎn)水平也提高了。

8. （√）4.遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。9. (*)5.安全生產(chǎn)責(zé)任制是組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，它包括人員和設(shè)備的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

10. (*)6.施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后，不需要與員工協(xié)商，只要項(xiàng)目經(jīng)理決定處理就行。11. (*)7.組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。

12. （√）8.管理評審是確保體系的持續(xù)符合性、有效性、充分性。13. （√）9.體系是一個(gè)動態(tài)發(fā)展、不斷改進(jìn)和不斷完善的過程。

14. （√）10.法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。15. (*)11.“三同時(shí)”制度是指我國新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目（工程）、技術(shù)改建、引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收。

16. (*)12.對在我方施工現(xiàn)場的工程/勞務(wù)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)應(yīng)由他們自己管理，我主無權(quán)干涉。17. （√）13.要求在建設(shè)項(xiàng)目前期預(yù)評價(jià)工程項(xiàng)目的危險(xiǎn)性、危害性。

18. (*)14.實(shí)施GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)會加重組織的法律責(zé)任。19. (*)15.不同地區(qū)的兩個(gè)組織，只要施工資質(zhì)和生產(chǎn)同種產(chǎn)品，他們評價(jià)重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的尺度應(yīng)該是一致的。

20. 二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個(gè)正確的答案填入（）中。

21. 1.(d)是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容。22. a）職業(yè)健康安全管理體系方針 b）法規(guī)和其他要求23. c）目標(biāo) d）對危險(xiǎn)源辨識，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃24. 2.GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施日期為（d）。

25. a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月26. 3.風(fēng)險(xiǎn)控制策劃時(shí)原則上應(yīng)首先（c）。27. a）降低風(fēng)險(xiǎn) b）采用個(gè)體防護(hù)設(shè)備 c）消除危險(xiǎn)源 d）采用機(jī)器人28. 4.貫徹GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)組織所關(guān)心的對象是（d）。

29. a）產(chǎn)品 b）過程 c）環(huán)境 d）人30. 5.職業(yè)健康安全方針中必需包含（b）承諾。31. a）持續(xù)改進(jìn) b）持續(xù)改進(jìn)和遵守法規(guī)的其它要求 c）遵守法規(guī)和其它要求 d）實(shí)現(xiàn)員工要求32. 6.職業(yè)健康安全管理要素應(yīng)包括（a）。

33. a)b+c+d b）職責(zé)和權(quán)限 c）資源 d）方法和時(shí)間表34. 7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的內(nèi)容有（b）。35. a）應(yīng)急計(jì)劃 b)a+c c）應(yīng)急設(shè)備 d）內(nèi)部審核36. 8.對于一個(gè)新建體系的組織初始評審工作是（b）。

37. a）不需要 b）必要的 c）可做也可不做 d）與危險(xiǎn)源辨識結(jié)合在一起做38. 9.組織編制的程序文件應(yīng)具有（d）。39. a）可檢查性 b）可操作性 c）針對性 d)a+b+c40. 10.我國職業(yè)健康安全法規(guī)包括（d）。

41. a）綜合類和職業(yè)健康類 b）檢測檢驗(yàn)類和職業(yè)安全類 42. c）女工和未成年工保護(hù)類和勞動防護(hù)用品類 d)a+b+c43. 11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。44. a）工廠、車間、班組 b）師傅、工廠、班組 45. c）崗位、車間、師傅 d）領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員46. 12.安全檢查制度是（d）。

47. a）查思想、查隱患 b）查管理和查整改 c）查事故處理 d)a+b+c48. 13.企業(yè)職業(yè)健康安全第一責(zé)任人是（c）。49. a）每個(gè)員工 b）管理者代表 c）企業(yè)法定代表人 d）工會50. 14.危險(xiǎn)源辨識方法有（d）。

51. a）安全檢查表和故障樹分析 b）危險(xiǎn)與可操作性研究和事故樹分析52. c）人體生物節(jié)律 d)a+b53. 15.內(nèi)審應(yīng)依據(jù)的文件是（d）。54. a)GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn) b）法律、法規(guī)和其他要求、55. c）職業(yè)健康安全管理體系文件 d)a+b+c56. 三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）57. 1.我國職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么？58. 方針：安全第一，預(yù)防為主59. 制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制，職業(yè)健康安全措施計(jì)劃制度，職業(yè)健康安全教育制度，職業(yè)健康安全檢查制度，傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，職業(yè)健康安全監(jiān)查制度，職業(yè)健康安全預(yù)防評價(jià)制度。

60. 2.危險(xiǎn)源辨識應(yīng)考慮的三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)和七種危險(xiǎn)因素類型是什么？61. 三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來62. 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急63. 七種危險(xiǎn)因素：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他64. 3.GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)是如何實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)以及動態(tài)管理的？65. 管理體系在實(shí)施和運(yùn)行中，組織須不斷進(jìn)行績效測量和監(jiān)視，如果發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合，則應(yīng)及時(shí)采取措施，管理體系運(yùn)行過程是一個(gè)動態(tài)循環(huán)并持續(xù)改進(jìn)過程，組織的最高管理者應(yīng)定期進(jìn)行管理評審，根據(jù)審核結(jié)果、環(huán)境變化，對持續(xù)改進(jìn)的承諾，檢討職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及其他要素，以確保管理體系實(shí)現(xiàn)持續(xù)適宜性、充分有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)目的。66. 4.建立目標(biāo)的目的和要求是什么？67. 目的：1、使組織的。

2.要整理EHS體系方面的法律法規(guī),高人指點(diǎn)一下,哪里可以查到更新

方案一：有專門的法律咨詢公司，你可以和他們合作，獲得最新的EHS相關(guān)的法律更新，不過這個(gè)要花錢，所以老板估計(jì)不會同意；

方案二：自己到政府網(wǎng)站去找尋。對照公司的實(shí)際狀況，查找符合公司的法律條款，然后做一個(gè)法規(guī)登錄的文件，然后再根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)行情況和與之相符合的法規(guī)條款對比，看其是否符合法規(guī)要求，進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)。

另外，法律是國家更面上的，下面還會有一些補(bǔ)充的法規(guī)、條例和技術(shù)規(guī)范等等，這些也是需要收集的。針對于某方面的法律法規(guī)收集最好是建立一個(gè)立體的法律文件體系，從法律-法規(guī)/條例-技術(shù)規(guī)范，這樣會比較有層次感；例如環(huán)保類的《環(huán)境保護(hù)法》、《環(huán)評法》《水污染防治法》之類的是國家法律層面上的，然后環(huán)保類的還會有排污許可證管理辦法》等這些屬于對法律的補(bǔ)充說明的文件，在地方上會有《浙江省環(huán)境保護(hù)條例》等地方性的法規(guī)。

EHS體系基本都是圍繞環(huán)保、安全、消防、職業(yè)健康等四大模塊來的，你在網(wǎng)上應(yīng)該可以收集到很多，到時(shí)候比對下就行啦，到時(shí)候體系審核的時(shí)候，也沒有那么嚴(yán)格的，主要的不要漏掉就可以了，外審的稽核老師不會那么嚴(yán)格的。

3.與EHS相關(guān)的主要法律有

EHS 什么是EHS EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。 EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險(xiǎn)因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。 1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？ 答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 2、為什么要建立推行EHS管理體系？ 答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護(hù)員工的合法利益。它的推行和實(shí)施，對增強(qiáng)工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益將起到極大的推動作用。 3、什么是EHS方針？其作用是什么？ 答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。 4、EHS方針的三個(gè)承諾分別是什么？ 答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進(jìn)的承諾；三是對事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾。 5、什么是EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案？ 答：EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險(xiǎn)因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。 6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內(nèi)部審核？ 答：管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價(jià)。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報(bào)，以便他們能采取適當(dāng)措施。 EHS管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運(yùn)行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨(dú)立的檢查和評價(jià)，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機(jī)制。 7、什么是EHS管理者代表？ 答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。 8、什么是EHS員工代表？其職責(zé)和作用是什么