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社會(huì)保障題目
懸賞分:10 - 離問題結(jié)束還有 3 天 16 小時(shí)
第1題 在社會(huì)保障體系中居于最高層次的是( a )
A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、社會(huì)福利
C、社會(huì)救助
D、優(yōu)撫安置
第2題 社會(huì)保證基金來源上具有(c )
A、單向性
B、多向性
C、統(tǒng)籌性
D、自助性
第3題 統(tǒng)籌分?jǐn)偦I資方式是以( d)原則為依據(jù)的。
A、橫向平衡
B、縱向平衡
C、絕對(duì)平衡
D、相對(duì)平衡
第4題 社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資方向是那些(d )的項(xiàng)目。
A、風(fēng)險(xiǎn)小,收益低
B、風(fēng)險(xiǎn)大,收益高
C、風(fēng)險(xiǎn)大,收益低
D、風(fēng)險(xiǎn)小,收益高
第5題 制定與社會(huì)保障相關(guān)的法律、法規(guī)是社會(huì)保障管理的( a)過程。
A、行政管理
B、事業(yè)化管理
C、社會(huì)保障對(duì)象管理
D、綜合管理
多項(xiàng)選擇題
第6題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的特征有(abc )。
A、保障對(duì)象的廣泛性
B、與其他保險(xiǎn)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性
C、保險(xiǎn)待遇的差異性
D、保險(xiǎn)項(xiàng)目的非生活性
第7題 下列屬于工傷待遇項(xiàng)目的有(abcd )。
A、工傷醫(yī)療費(fèi)用
B、基本醫(yī)療費(fèi)用
C、傷殘補(bǔ)助金
D、傷殘津貼
第8題 經(jīng)濟(jì)適用住房實(shí)行( abcd)制度。
A、申請(qǐng)
B、登記
C、審核
D、公示
第9題 各國社會(huì)保障體制盡管各不相同,但也有( acd)的共同規(guī)律。
A、政府積極介入
B、管理無定式
C、依法行事
D、追求高效率
第10題 社會(huì)保障的社會(huì)性是指(abcd )。
A、實(shí)施范圍的社會(huì)性
B、資金來源的社會(huì)性
C、資金使用范圍的社會(huì)性
D、制度目標(biāo)的社會(huì)性
判斷題
第11題 社會(huì)保障學(xué)以社會(huì)保障行為過程中的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系,以及制約這些關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的各種規(guī)律為研究對(duì)象。( )
正確
第12題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)中“保障對(duì)象的廣泛性”是指“參與上的廣泛性”。( )
錯(cuò)誤
第13題 社會(huì)保險(xiǎn)在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。( )
正確
第14題 社會(huì)保障基金籌集的基本原則是“收支平衡”。( )
錯(cuò)誤
第15題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目毫無關(guān)聯(lián)。( )
錯(cuò)誤
第16題 我國職工享受工傷保險(xiǎn)待遇,本人必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。( )
錯(cuò)誤
第17題 住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。( )
正確
第18題 住房公積金最終歸職工個(gè)人所有。( )
正確
第19題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目一樣也是為了保障社會(huì)成員的基本生活需要。( )
錯(cuò)誤
第20題 醫(yī)療保險(xiǎn)基金由社會(huì)保障行政管理部門負(fù)責(zé)經(jīng)辦。( )
錯(cuò)誤
一、全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽介紹
為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署,加大普法宣傳力度,提高社會(huì)公眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)的掌握水平,舉辦“全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽”。競賽內(nèi)容(1)主要包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等方面法律法規(guī)。
二、活動(dòng)時(shí)間及參賽對(duì)象
活動(dòng)時(shí)間為:2017年9月12日9:00至10月11日17:00,社會(huì)公眾和全國各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的干部職工均可參加。
三、活動(dòng)方式
(用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)答題與手機(jī)答題兩種活動(dòng)方式(2)進(jìn)行參賽,需要注意的是用戶在答題前需要注冊(cè)賬號(hào),一般用手機(jī)賬號(hào)注冊(cè),注冊(cè)成功后可進(jìn)入答題。
1.網(wǎng)絡(luò)答題
可登入“全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽”專題網(wǎng)頁(人力資源社會(huì)保障部官方網(wǎng)站、中國組織人事報(bào)新聞網(wǎng)、中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)等)進(jìn)行網(wǎng)上答題,正式答題之前可在競賽題庫里進(jìn)行練習(xí),熟悉題目后進(jìn)行答題頁面;
2.手機(jī)答題
通過掃描二維碼關(guān)注“人力資源和社會(huì)保障部”政務(wù)微信公眾號(hào)(rsbzwwx)、中國組織人事報(bào)微信公眾號(hào)(zuzhirenshibao)、中國勞動(dòng)保障報(bào)微信公眾號(hào)(laodongzhimei)等參與競賽活動(dòng);
四、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽題庫簡介
此次競賽涉及《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國家勛章和國家榮譽(yù)稱號(hào)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《全國社會(huì)保障基金條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行》、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)(如《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等);
溫馨提示:以上法律法規(guī)題目分為單選題、多選題以及判斷題,參賽人員可以免費(fèi)練習(xí)習(xí)題;
五、參賽規(guī)則
(一)試卷組成
每張?jiān)嚲?0道題,包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等政策法規(guī)的知識(shí)點(diǎn),每卷的競賽試題均由電腦系統(tǒng)自動(dòng)從題庫各模塊中隨機(jī)抽取組成;
(二)答卷計(jì)分
每套試題滿分為100分。答題完畢提交后,由電腦系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分并顯示成績;
(三)答題時(shí)限
電腦系統(tǒng)將設(shè)定網(wǎng)上答題時(shí)限,每位參賽者有3次機(jī)會(huì),每次時(shí)間最長不超過30分鐘。如超時(shí)未提交試卷,需再次登錄重新開始答題,參賽選手登錄進(jìn)入答題頁面后電腦將自動(dòng)開始計(jì)時(shí)。
本次活動(dòng)旨在“宣傳人社法律法規(guī),提升人社法治水平”,大家可以通過手機(jī)或者電腦參賽,在參賽過程中了解相關(guān)法律法規(guī),增長知識(shí)。
引用資料
1. 全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽.中國知網(wǎng)-賽事星
2. 全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽正式啟動(dòng).中華人民共和國中央人民政府
親,你本身提的問題表達(dá)的題意不大恰當(dāng)。中央不是制定法律法規(guī)的部門。
法律是指由全國人民代表大會(huì)和全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定頒布的規(guī)范性法律 文件,即狹義的法律。行政法規(guī)是國家最高行政機(jī)關(guān)國務(wù)院根據(jù)憲法和法律就有關(guān)執(zhí)行法律和履行行政管理 職權(quán)的問題,以及依據(jù)全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)特別授權(quán)所制定的規(guī)范性文件的 總稱。部門規(guī)章 國務(wù)院各部、委員會(huì)、中國人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu),以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府和較大的市的人民政府所制定的規(guī)范性文件統(tǒng)稱規(guī)章。
根據(jù)你的題意大體是指法律、法規(guī),但不包括規(guī)章、地方性法規(guī)?,F(xiàn)解答如下:
一、法律
1、中華人民共和國勞動(dòng)法2、中華人民共和國公務(wù)員法3、中華人民共和國勞動(dòng)合同法4、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法5、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法6、中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法7、中華人民共和國工會(huì)法
二、行政法規(guī)
1、中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例2、失業(yè)保險(xiǎn)條例3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例4、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例5、殘疾人就業(yè)條例6、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例7、職工帶薪年休假條例8、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例9、工傷保險(xiǎn)條例
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》:涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng),保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》:相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
追繳社保費(fèi)會(huì)不會(huì)受2年時(shí)效限制?2020年1月20日,代某某向墊江人社局遞交要求補(bǔ)繳企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)書,要求該局責(zé)令重慶市XXXX彩釉瓦有限公司(簡稱公司)的破產(chǎn)管理人補(bǔ)繳代某某從2001年1月至2012年7月31日期間的社會(huì)保...
1.如何參加全國人力資源和社會(huì)保障法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽 一、全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽介紹為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署,加大普法宣傳力度,提高社會(huì)公眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)的掌握水平,舉辦全國人力資源...
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