1.女職工引產假期國家法律規定

規定可能會令你失望：

首先，根據勞動法第六十二條“ 女職工生育享受不少于九十天的產假”。

其次，根據《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）“女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。”

最后，看似這兩個規定有點沖突，其實不然。勞動法規定的產假是一般的情況（例如順產），在難產、多胞胎生育時假期會有適當延長，小產一般有適當縮短。

綜上，單位的假期安排是符合相關規定的。

2.法律規定多少孕周不能引產

在女性懷孕超過28周時，就不能做引產了，因為這在法律上不允許，醫生也不會做這種引產手術。

如果發現胎兒有畸形或者是非常嚴重的先天性疾病，在經過醫院核實后，會開出相應的證明。這時懷孕超過28周的孕婦，才能夠進行引產手術。

一般女性懷孕超過了三個月，便無法流產了，要是想終止妊娠，就只能做引產。進行引產的風險要比流產大很多，而且對女性身體傷害較大，所以必須要慎重的考慮。

如果胎兒沒有異常的話，醫生都是不建議女性做引產的。如果在孕期檢查中發現胎兒有畸形、重大疾病，比如唐氏綜合癥等，就有必要進行引產了。

但是在引產以前，必須要進行詳細的身體檢查，比如心電圖、婦科檢查等。而且在做了引產之后，必須要注意保養，最好是像坐月子一樣，這能避免引產后患上疾病。

3.法律規定多少周不能引產

法律并沒有規定多少周不能引產。

但是在正規的醫院，已婚婦女要引產必須出示引產證明，引產證明在戶口所在地的計生局辦理。 未婚女子如年齡未滿18周歲則可以直接引產，無需任何證明；如若大于18周歲則需要出具引產證明。

引產證明是孕婦不是進行性別鑒定的證明，醫生是怕孕婦做性別鑒定而作的檢查。在正規的醫院，已婚婦女要引產必須出示引產證明，引產證明在戶口所在地的計生局辦理。

擴展資料

已領取生殖健康服務證或再生育證，如要求施行引產手術的，由區級以上人口計生行政部門批準簽發，并取得《同意終止妊娠引產證明》，方可到指定機構施行引產手術。

對未到法定年齡要求引產者，應出示本人身份證或由監護人簽字并陪護，對不符合政策、非意愿懷孕需要終止妊娠引產的，由所在鎮鄉（街道）人口計生出具、經分管領導簽字的《同意終止妊娠引產證明》。

屬病理性引產的，需取得相應的醫學證明，由縣級二級甲等以上醫院至少2名副主任醫師以上職稱專家會診共同商定，并出具《醫學需要終止妊娠證明》，加蓋會診醫院公章。

參考資料來源：浙江政務服務網-引產證明